Кто на данный момент является ответственным за технику безопасности?В приказе ответственность возложена на старого

• г. Москва

Исполнительного директора перевели на должность мастера производства.На его место взяли нового исп.дир с испытательным сроком 3 месяца. Приказ об ответственным за технику безопасности на нового сотрудника не составляют,т.к у него нет соответствующих корочек плюс испытательный срок. Кто на данный момент является ответственным за технику безопасности?В приказе ответственность возложена на старого исполнительного директора,но теперь у него сменилась должность, а нового приказа не составили.Ответственность остается на старом исполнительном директоре не смотря на то что у него другая должность?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга
04.08.2015, 14:35

Перевод исполнительного директора на должность мастера производства и назначение нового руководителя соответствующих обязанностей

Исполнительного директора перевели на должность мастера производства. На его место взяли нового исп. дир с испытательным сроком 3 месяца. Приказ об ответственным за технику безопасности на нового сотрудника не составляют, т.к у него нет соответствующих корочек плюс испытательный срок. Кто на данный момент является ответственным за технику безопасности?
Читать ответы (2)
Ооржак Ч
11.10.2017, 06:00

Продолжение испытательного срока нового директора в структурном подразделении

У меня вот такой вопрос. Помогите разобраться. В структурное подразделение учреждении приняли нового директора и в приказе начальник написал принять с испытательным сроком на два месяца. В данное время срок истек. Она выдержала испытательный срок. Директору в данное время заново написать приказ или оставить прежний приказ без изменения? И в какой статье это все написано?
Читать ответы (3)
Григорий
21.04.2020, 12:18

Приказ генерального директора о работе удаленно и дома - права и обязанности работников.

Генеральный директор издал приказ, где по списку указано выходить работнику, работать удаленно или вообще сидеть дома. Контроль над исполнением приказа возложен на исполнительного директора.! Вопрос: может ли исполнительный директор вызвать работника, которому по приказу ген. дир. назначено сидеть дома или работать удаленно, на рабочее место? Усный вызов или через вацап законен? Возможно ли отказаться выходить, по требованию исполнительного директора, ссылаясь на приказ Генерального директора?
Читать ответы (3)
Григорий
20.04.2020, 17:45

Генеральный директор предписал работать удаленно или сидеть дома - вопросы исполнения и контроля

Генеральный директор издал приказ, где по списку указано выходить работнику, работать удаленно или вообще сидеть дома. Контроль над исполнением приказа возложен на исполнительного директора. ! Вопрос: может ли исполнительный директор вызвать работника, которому по приказу ген. дир. назначено сидеть дома или работать удаленно, на рабочее место? Усный вызов или через вацап законен? Возможно ли отказаться выходить ссылаясь на приказ ген. дир.? Спасибо.
Читать ответы (3)
Максим
26.08.2012, 11:46

Неправомерность дисциплинарного взыскания подписанного представителем вместо директора по персоналу

В приказе о наложении дисциплинарного взыскания на работника приказ в место генерального директора (ген. директор в отпуске) подписал директор по персоналу (должность по штатному расписанию), но в тексте приказа вместо должности «директор по персоналу» написали «представитель (доверенность № 15 от 23.08.2012)», но согласно штатного расписания должности «представитель» нет. Законный ли такой приказ с точки зрения трудового кодекса РФ?
Читать ответы (2)
Нина
16.02.2011, 15:20

Оформление судебного приказа и начало исполнительного производства без даты вступления в законную силу

Если в судебном приказе отсутствует дата вступления приказа в законную силу, может ли судебный пристав начать исполнительное производство? В судебном приказе написано: Должник имеет право в течении 10 дней обжаловать приказ... Правильно ли оформлен судебный приказ? Какие документы нужны для начала исполнительного производства?
Читать ответы (2)
Надежда
08.06.2018, 11:54

Ответственность менеджера за неисполнение приказа - анализ ситуации

Доброго дня, в организации вышел приказ, с которым ознакомили старших менеджеров. По данному приказу ответственным назначено высшее должностное лицо организации-директор. Выявлено не исполнение данного приказа менеджером. Несет ли менеджер какую то ответственность, за нарушения исполнения приказа, при условии, что с приказом менеджер ознакомлен, но не является ответственным за его исполнение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
06.01.2020, 00:02

Как остановить исполнительное производство по судебному приказу при ошибке в адресе регистрации - возможности и способы

Вынесен судебный приказ. И начато исполнительное производство судебными приставами. О данном приказе я узнал с сайта ФССП. Связался с судебными приставами и уточнил нюансы исполнительного производства. Оказалось что в судебном приказе указан адрес старой регистрации по месту жительства (по адресу направления корреспонденции судом, снят с регистрации более 8 лет) на который и были отправлены, как выяснилось, повестка в суд, судебный приказ и т.п. В связи с неполучением мною судебного приказа под подпись, либо другим законным способом и вообще ни как не получил, возражение на судебный приказ своевременно подать не смог, т.к. истек срок на подачу возражение. Возразить есть чему. Подскажите могу ли я письменно запросить судебный приказ на новый адрес регистрации в судебном участке? А после получения судебного приказа написать возражение? Каким образом остановить исполнительное производство по данному судебному приказу у судебных приставов?
Читать ответы (3)
Татьяна
03.06.2015, 09:27

Вопрос о действительности заявления по собственному желанию сменой директора и необходимость его актуализации

Я написала заявление по собственному желанию директору, но директор поменялся. Приказ старого директора считают не действительным из-за технической ошибки. Новый директор издаёт свой приказ об увольнении, но я в нём не расписалась. Моё заявление в написанное на имя старого директора остается в силе? Или надо переписывать на имя нового директора?
Читать ответы (1)
Сергей Анатольевич
28.02.2015, 10:46

Бывший директор желает оспорить приказ нового директора в суде по поводу материальных поощрений и зарплаты

Новый директор издал приказ отменяющий мои приказы как бывшего директора в части материальных поощрений и зарплаты, затем он подал в суд на возмещение якобы незаконно полученной мною зарплаты и премии. Я уже не работаю в данной организации. Об этом приказе узнал лишь в суде (районном). Можно ли подавать встречный иск о признании данного приказа недействительным.
Читать ответы (1)