Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необоснованный увольнение сотрудника на сокращенной рабочей неделе без уведомления - что делать?
₽ VIP

30.03.2009, 18:08
• г. Санкт-Петербург

Суть вопроса: 2 мес. назад меня перевели на сокращенную 3-дневную раб. неделю без оформления должным образом (без письменного уведомления). На данный момент (за 3 раб. дня до окончания мес.) руководитель предприятия сообщил мне, что меня увольняют и предложил написать заявление по собственному желанию. Меня это не устраивает, на что она заявила, что меня уволят по статье с занесением в трудовую книжку.

Что мне делать в этой ситуации?

Выходить мне на работу с 1.04.09? Если что куда обращаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никакого заявления писать не надо. Вам надо срочно подать жалобы в Гострудинспекцию и прокуратуру. Если у Вас в организации есть и другие работники, с которыми также поступают, желательно, чтобы они присоединились к Вам. Кроме того, рекомендовал бы любое общение с работодателем или его "нукерами" записывать на диктофон, чтобы потом проще было защищать свои нарушенные интересы. На работу обязательно выходите и ни в коем случае не нарушайте рабочий график и свои обязанности. На работу можете не выйти только после получения копии приказа об увольнении или же трудовой книжки с записью об увольнении. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги