Ситуация на складе магазина - проблемы с грузчиком и портящимися овощами и фруктами
Ситуация такова. Две рабочие смены 4/4, на склад магазина завезли товар, овощи и фрукты. Работник (грузчик) из предыдущей, принимающей смены не выполнил свою работу в полном объеме и не убрал персики в камеру. Поэтому они простояли в помещении два дня. кроме этого не выполнил и другую положенную им работу. Оставив ее приходящей смене. Т.е. нашей. Обоснование: Не успели. Хотя я точно могу сказать что это было из за обычной лени. В итоге персики начали портиться и гнить. Они простояли еще целый день, потому что разгребая все после предыдущей смены, мы их попросту не заметили. На следующий день персики мы все же успели. Но они большей частью были уже поражены гнилью. В связи с чем директор сначала обязал заплатить за персики обе смены. На что наша смена отозвалась крайне негативно. В итоге все же заплатили. Я с этим не согласился и платить отказался. На что директор пригрозил мне дисциплинарным взысканием и 100% депремированием. Вопрос: правомерно ли ее решение? И можно ли на это как то возразить?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
