Как сохранить пособие при неликвидации предприятия?

₽ VIP

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На моем предприятии (ООО) всех, т.е, от уборщицы до директоры в начале марта сократили, но ликвидации предприятия не было. Меня, как известно по закону, сократить не могут. Поэтому с отдела кадров мне начали названивать, чтобы я пришла и написала заявление о том, что я сама хочу выйти из отпуска на работу. Потом недели через 2-3 меня якобы предупреждают о сокращении моей должности и без отработки двух месяцев я иду в центр занятости с пособием в 850 руб в месяц. Но я не пошла у них на поводу. Я им сказала, что так они меня уволить не могут, если увольнять, то только по ликвидации. Так хоть я в пособии не потеряю, буду через субсидию получать всё те же 40% от з/п. Но мне администрация ответила, что ликвидации нет и не будет, и чтобы я быстрей забирала трудовую книжку, а то здесь скоро никого не останется и книжка может просто "нечаянно потеряться", да и пособие некому мне будет начислять и выплачивать, и что аж 850 руб на дороге не валяются! После таких высказываний я начала действовать. Я консультировалась с юристами, обращалась в трудовую инспекцию, прокуратуру. И все в один голос мне отвечали, что если нет ликвидации, то значит хоть кто-то там еще из администрации остался. И я должна остаться при своем предприятии и получать гос. пособие, даже если это предприятие сменит название. По поводу пособия я звонила в ФСС консультировалась с их юристами. Они мне ответили, что всё зависит от администрации предприятия. Если будут делать запросы в ФСС по возврату денег для выплаты мне пособия, то это для мнея хорошо. Если нет, то все выплаты через суд. А еще будет для меня хуже, если расчетный счет предприятия будет закрыт и вот тогда я совсем и окончательно пособия не увижу, т.к. все поступления на расчетный счет будут идти на погашение долгов поставщиков. Да неужели это справедливо? И вот спустя месяц после всеобщего сокращения я узнаю, что не всех сократили. Что еще два десятка человек еще продолжают работать. С ними перезаключили срочные договора до середины мая сами хозяева нашего предприятия, у которых мы всё брали в аренду. Эти хозяева находятся совсем в другом городе. Они заключили договора с нашими работниками уже от своего имени, назначили своего директора, все бухгалтерские дела и документы нашего предприятия передали в ведение своей бухгалтерии. Еще мне стало известно, что наши помещения и территорию хозяева хотят сдать уже новым арендаторам. У меня два вопроса: 1.Так что же будет со мной, если мое предприятие не ликвидировано, а хозяева сдадут наш офис новым арендаторам?

2. Как я буду получать пособие на ребенка?

Заранее спасибо!