Лишение премии за июль - мои права нарушены в отпуске?
Нахожусь в очередном ежегодном отпуске с 27.07.2015 г. За три дня до него, мне перевели отпускные.
03.08.2015 г. получила расчетный лист (зашла на работу случайно).
06.08.2015 г. (с утра) на основании докладной зам. начальника, начальником подписывается приказ о лишении меня премии за июль (на основании проведенной какой-то проверки, якобы я не исполняла своих долж. Обязанностей), позвонили с работы и попросили подойти и подписать приказ. Т.к. я нахожусь в отпуске с выездом за пределы города, у меня нет возможности в течении трех дней ознакомиться с приказом и написать объяснительную. После обеда, «добрые люди» сообщили мне по телефону, что приказ передали в расчетный отдел для расчета з/п за июль. Могут ли меня лишить премии за июль, если я уже знаю свою з/п за этот месяц. Если бухгалтерия пересчитает, то правомочно ли вообще все это? Спасибо.
Добрый день, вы вправе оспорить приказ о лишении премии в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация