Татьяна
13.08.2002, 20:46
Должно ли было руководство предприятия заранее ставить сотрудников в известность о снятии персональной надбавки?
Читать ответы (1)
Недавно начальник попросил поработать в ночное время, аргументируя это сжатыми сроками проекта, который проектируем. Пообещал (на словах) доплату к труду в неположенное время. Мы согласились, выполнили целиком условия устной договоренности. В конце квартала обещанной надбавки не было, начальник избегает сотрудников, ничего не объясняет. ВОПРОС: Какие меры нам принять, дабы деньги были выплачены?
для начала жалобу в трудовую инспекцию. потом при необходимости - в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Можете пожаловаться в инспекцию по труду. В следующий раз, прежде чем приступить к работе, требуйте заранее приказ о выплате надбавки
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
