Возможность продления основного оплачиваемого отпуска до 28 дней при написанном заявлении на 21 день
Могу ли я продлить основной оплачиваемый отпуск до полных 28 календарных дней если уже мной написано заявление на предоставление отпуска на 21 день?
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Спросить
Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации
Отказ в предоставлении полного оплачиваемого отпуска - что делать, если заведующий не подписывает заявление?
За день до окончания отпуска мне предложили его продлить на неделю, но взять 3 дня административного и 2 дня в счет отпуска.
На какие нормы законодательства ссыласться, отстаивая свою позицию?
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск после длительного отпуска для педагогов до 1 года?
Директор школы отказал в ежегодном отпуске - мне положены 56 дней, но они не признаются?
Возможно ли гражданину Узбекистана, работающему по трудовому договору на метрострое, получить оплачиваемые отпуска?
