Работодатель взыскал компенсацию за аварию сотрудника - что делать и как защитить себя?
Ситуация такая! В 2013 году муж попал в аварию, признали виновным. У потерпевшей сотрясение головного мозга, признали причинение средней тяжести здоровью. Сегодня был суд, обязали выплатить 60.000 рублей морального вреда, оплатить лекарства и услуги адвоката, в целом 83.000 рублей. Но взыскали все с работодателя, т.к. произошло все в рабочее время. Что сейчас с нас может взыскать работодатель, и как нам быть в этой ситуации. На данный момент муж там не работает.
Здравствуйте.
Тот факт, что Ваш муж уже не работает у этого работодателя, не имеет значения.
В соответствии со ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
Однако, Трудовой кодекс устанавливает пределы материальной ответственности работника. По общему правилу за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
Случаи полной материальной ответственности работника перечислены в ст. 243 Трудового кодекса.
В частности, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих ситуациях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Учитывая описанные Вами обстоятельства, могу предположить, что, как минимум, Ваш муж был признан виновным в совершении административного правонарушения.
То есть ущерб был причинен в результате совершения административного проступка (п. 6 ст. 243 ТК) и должен возмещаться в полном размере.
Есть еще несколько нюансов, и, все-таки можно попытаться снизить размер ущерба в суде, но это уже тема для отдельного разговора.
Спросить