Может ли компания уволить или сократить работника, находящегося в декретном отпуске по уходу за ребенком, при передаче дистрибьютерства другой компании?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На данный момент компанию, в которой я работаю поглотила другая компания. Соответственно наша компания сейчас банкрот. Могут ли меня сократить, в связи с ликвидацией компании?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, наша компания в которой я ушла в декретный отпуск передана другой компании в другой город, т е по сути, даже по факту теперь ни одной компании нет, позвонив в фсс куда была прикреплена наша компания перенаправила меня в город куда переливом компанию, говорит по всем имеющимся у них данным пишите заявление в фсс другого города где находится эта компания! Будет ли фсс оплачивать мне декретный отпуск? Может подскажите как поступить?

Я сотрудник компании А, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В ближайшее время компания А будет присоединена к компании Б. Могут ли меня сократить или уволить? Обязаны ли меня перевести в компанию Б с сохранинием должности и оклада? Правомерно ли требование компании А о моем выходе на работу (какие последствия могут быть)? и вообще когда лучше выходить до или после объединения?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 10 мес. Я работала по срочному договору в аутсорсинговой компании Келли, которая предоставляла услуги компании САН Инбев г. Курск. Сейчас компания САН ИнБев закрылась, но не ликвидировалась. Представитель Келли сообщил, что меня увольняют, т.к в моих услугах больше неуждаются. Правомерно ли меня уволить в декретном отпуске?

Устроилась в компанию по срочному трудовому договору, на замену девушки, которая на данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком.

На данный момент я в положении, но руководство компании об этом не знает.

Скажите пожалуйста, в случае моего ухода в декретный отпуск, должна ли компания выплачивать компенсации?

Если нет, то какие риски понесу?

Подразумевает ли срочный трудовой договор данные выплаты?

Компанию продали другой компании. В связи с этим мне не платят пособие. Еще компанию хотят объявить банкротом. Какие я имею права?

Я работаю в крупной компании бренд-менеджером. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 11 мес). Компанию планируют ликвидировать. Как в данной ситуации я защищена законом? Должна ли я подписывать какие либо заявления? Полагается ли мне какая-либо денежная компенсация? И как я буду получать детское пособие, если пока мне его перечисляет на карту моя компания?

Спасибо за ответ.

Я работаю в компании цифровой технике, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Наша компания ближется к закрытию. Что они должны мне выплатить при сокращении? Или если попросят написать заявление по собственному желанию?

В данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год. Организация, в которой работаю, известила меня по телефону о желании ликвидировать подразделение, где я являюсь управляющим. Подразделение обособленное, имеет свой план продаж. Однако все налоги и отчисления идут не от подразделения, а от компании. Сама компания не ликвидируется. Могут ли меня сократить/уволить. Если да, то какова процедура и какие выплаты мне положены. Вся з/п белая.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Трудоустроина официально. Устраивалась в новую компанию (в нашей организацие их много небольших компаний), после, отработав год, ушла в декрет с первым ребенком и потом со вторым. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет сразу не написала. На данный момент в компании числится только директор и я. Предлагают встать на биржу труда, т.к. компанию хотят закрыть.

Как быть в данной ситуацие?