Конфликт на работе - сокращение зарплаты, угрозы и возможные негативные последствия
У меня на работе конфликт с руководителем. Меня в устной форме известили о том, что моя з/п (оклада и премии) сокращается на несколько тыс. руб. и что я должна передать часть работы другому сотруднику. Причину назвать отказываются. В течение месяца происходит давление в виде разговоров о том, что все-равно будет так, как они решили. Спровоцировали на конфликт внутри отдела, когда я отказалась передавать часть работы. Наедине угрожают снижением з/п до оклада без премии, плохих рекомендаций при после при увольнении. За последние 2-3 года уволили порядка десяти сотрудников со стажем работы в данной фирме 5-10 лет. Я работаю в этой фирме 11 лет. Могут ли мне вынести выговор за спровоцированный конфликт или внести в трудовую неблагоприятную запись (какую?) и как быть с рекомендациями после увольнения? Заранее благодарна.
Действия работодателя незаконны.Если настроены восстановить свои права, обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация