Ситуация на работе - отказ от продления отпуска и просьба уволиться из-за беременности сотрудницы
Когда я пришла на работу писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, до этого было в отпуске до 1,5 лет, мой начальник отдела сказал, что они подумали, что мне лучше не возвращаться. Я спросила: почему? Он ответил: потому что мы так решили... ругаться и спорить не стала, но заявление до 3 х лет все же написала, хоть он не очень был этому рад. (это было в марте 2015 г). сейчас он мне звонит и говорит, что девушка, которая работает на моем месте забеременела, и мне нужно побыстрей уволиться, иначе она не получит выплаты при выходе в декрет. Я сказала, что сейчас никак не могу, ребенка в сад устраиваю и работу потом новую искать нужно. Он говрит, что мол какая мне разница когда я уволюсь. Я сказала, что хоть какой стаж, а жалко. Ну он согласился, что в начале сентября я приду. Я ничего не потеряю, если напишу заявление по собственному? Или что мне делать? На что ссылаться?
Здравствуйте! Лучше не увольняйтесь, ничего не подписывайте
СпроситьЧто мне тогда сказать?что я не хочу писать по собственному? просто не писать и все..а работать то где-то надо...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов
