Угроза увольнения по статье после отказа от написания собственноручного заявления - что делать?

07.08.2015, 09:15

• г. Москва

На работе идет сокращение штата (увольняют 9 чел.) и в том числе меня, шеф предложил написать по собственному я соответственно отказался, теперь он угрожает уволить меня по статье за прогулы. Прогулы действительно были, но с устного разрешения руководства, т к не было работы и нас отпускали. Еще брал 2 дня за свой счет, писал об этом по эл-ке заявление директору, он опять же давал согласие в виде ОК, но боюсь они его уже удалили. ЗП офиц. У нас 17000 остальное в конверте (около 30000), так вот они хотят выплатить 17+ 5 компенсацию за неотгуленный отпуск 2 недели и все-гуляй Вася или статья. Что делать? Проработал там 9 месяцев.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

07.08.2015, 09:16,

г. Рязань

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

07.08.2015, 09:18,

г. Новокузнецк

Если ваше отсутствие на работе было более месяца назад то вас не могут уволить за прогулы по причине истечения срока

Спросить

Автор вопроса

Анастасия Владимировна

07.08.2015, 09:27,

г. Москва

Прогулы были в последнем месяце

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

07.08.2015, 11:32,

г. Москва

Если сможете доказать, что было получено согласие руководителя на отсутствие на работе - проблем не будет. До применения дисциплинарного взыскания у Вас должны запросить объяснения, в которых Вам нужно изложить Вашу позицию. Если будете обращаться в суд - руководитель, который давал, согласие, может выступать свидетелем. Но вопрос - чью сторону он займет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза увольнения по статье после отказа от написания собственноручного заявления - что делать?

Москва - онлайн услуги юристов