Вопросы ответственности и обвинения - Как защитить себя после увольнения по собственному желанию и обвинений в воровстве от бывших работодателей

07.08.2015, 13:51

• г. Тверь

Я работал в компании на должности супервайзера. Договора материальной ответственности не подписывал. В связи с разногласиями с непосредственным руководителем уволился по собственному желанию. Через месяц после увольнения оказалось что сотрудник моего бывшего отдела не вернул в кассу денежные средства полученные от покупателей в кассу на сумму свыше 1 млн руб. После обнаружения (со слов действующих работников) сотрудник признался в том что не сдал в кассу ден. средства и написал расписку. После прошествия еще трех месяцев узнал о том, что учредители предприятия хотят написать заявление о том, что во всем этом есть моя вина и хотят стребовать с меня мат. средства (т.к. нашли какой то внутренний приказ который я подписывал о том, что если просрочка по клиентам составляет более 90 дней я, как руководитель отдела, могу быть оштрафован на сумму 5% от суммы просроченного долга) при этом есть информация, что помимо этого они хотят позвонить на мою текущую работу и обвинить в том, что я неблагонадежен и занимался воровством. Что подскажете делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мускатина Е.Н. 4.6

07.08.2015, 14:16,

г. Москва

Вас берут на испуг, если все таки у ваших бывших работодателей хватит ума написать такое заявление, пишите встречное за клевету и вымогательство ден.средств, так как нет соглашения о мат.ответственности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы ответственности и обвинения - Как защитить себя после увольнения по собственному желанию и обвинений в воровстве от бывших работодателей

Тверь - онлайн услуги юристов