Как доказать, что работала по основной должности учителем, несмотря на запись о назначении на должность заведующей и отсутствие увольнения или перевода на эту должность
Как доказать что работала по основной должности учителем, если в трудовой одновременно появилась запись, что назначена на должность заведующей, но нет записи, что уволена или переведена на эту должность и при этом за неё получала только доплату 10%? В приказе нет записи совместитель, штатного расписания не сохранилось. Пенсионный не защитывает этот период, считая, что это основная должность.
Если поменяли должность, но в трудовой нет записи о увольнении или об переводе с предыдущей должности. Н-р:1. Принята на должность учителя. ".2 Назначена заведующей школы. Правомерно ли это? Пенсионный твердят, что автоматически новая запись отменяет старую. И последняя уже является моей основной должностью. Правы ли они?
Светлана, в Пенсионном фонде правы. Нарушений тут нет. Можно было бы указать в трудовой - переведена на должность заведующей школы. Но Ваша запись тоже верная.
СпроситьС сентября 2011 г основная должность у сотрудника была преподаватель. Ей выплачивалась по приказу доплата за классное руководство. С января 2012 г. её переводят на основную должность-заведующей практикой, по приказу разрешают совместительство в должности преподавателя с новой педнагрузкой. При чём в новом приказе не оговаривается должны ли платить ей доплату за классное руководство. Бухгалтерия с января 2012 г за классное руководство не платит на основании того, что должность основная сменилась и в новом приказе должны быть оговорены все доплаты как по основной, так и по совмещаемой должности. Может ли доплата за классное руководство выплачиваться с января 2012 г на основании приказа от сентября 2011 г., когда сотрудник имел основную должность-преподаватель или в новом приказе действительно должны отображены быть все доплаты заново, т.к. сотрудник поменял основную должность? Имеет ли право заведующий практикой с совмещением в должности преподавателя получать доплату за классное руководство?
Вопрос неверно поставлен. Дело не в приказах, а в наличии этого классного руководства. Есть - доплата положена, нет - не положена.
СпроситьВ 2010 г. устроилась на работу в школу зам. директора и учителем по совместительству. В трудовой была сделана запись только по должности зам. директора. В 2015 г уволена с должности зам. директора и в этой же школе поставлена на должность директора, записи в трудовой книжке как учителя нет. как сделать запись?
Педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год не является совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора. Данная норма установлена Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
Спросить
Запись вносится в трудовую книжку, если работали по совместительству, можете сейчас внести эту запись
если откажут - обращайтесь в суд о включении данного стажа работы в специальный стаж.
Спросить
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)
2. Для указанных в пункте 1 настоящего Постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;ж) работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.;
Поэтому запись в трудовую книжку не обязаны вносить.
СпроситьВ этом году исполняется 25 лет педдеятельности. Всё это время я работала учителем русского языка и литературы. В трудовой книжке сделана запись" Переведена на должность заместителя директора по ВР на период декретного отпуска основного работника", а записи об увольнении нет. Получается, что с 2005 года я по трудовой не работала учителем?!
Пенсионный фонд скорее всего откажет вам в назначении досрочной пенсии, но его решение можно обжаловать в суд. В суд Вы можете предоставить документы о том, что запись в трудовой ошибочная, и подтвердить документами работу учителем, объем пед. нагрузки и т.д. Если суд сочтет эти доказательства достаточными, то признает отказ пенсионного фонда незаконным и Вам назначат досрочную пенсию.
СпроситьУ меня в трудовой книжке стоит запись "Старший прораб", в штатном расписании и приказах - просто прораб Пенсионный не засчитывает этот период в льготный стаж. По закону записи в трудовую книжку вносятся на основании штатного расписания. Имею ли я право на подтверждение этого периода?
Записи в трудовую книжку в части наименования занимаемой должности работника вносятся в соответствии со штатным расписанием организации - работодателя.
СпроситьЯ три года совмещаю две должности в одной организации.
В трудовой книжке прописана основная должность. Основная должность на окладе с соответствующими добавками, а за совмещаемую должность - доплата в %-ом выражении от оклада. Естественно, есть приказ, согласно которому я назначена на совмещаемую должность. Для дальнейшего трудоустройства мне выгоднее опыт совмещаемой должности.
Вопрос: Возможно ли сделать запись в трудовой книжке о совмещаемой должности? Если да, то каким образом?
В соответствии со ст. 66 ТК РФ запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по желанию работника, на основании трудового договора.
СпроситьЯ работала учителем, о чем есть запись в трудовой книжке, и одновременно, по приказу, заместителем директора, о чем нет записи в трудовой. Возможно ли внести эти записи задним числом, если поднять приказы?
Так как записи обязаны были сделать сразу, как только был издан Приказ, то внести их в любом случае обязаны. Здесь не будет нарушений, если записи внесут в книжку и укажут дату Приказа.
Спросить
Если последняя запись в трудовой книжке о принятии вас на работу в качестве учителя, то можно следующую запись сделать о том, что по совместительству Вы приняты заместителем директора.
Спросить
Если эта работа оформлена в порядке совместительства, по отдельному трудовому договору, то по вашему желанию работодатель обязан внести такую запись. Дата не имеет значения, её можно внести с любое время. Но если она оформлена как совмещение по дополнительному соглашению к основному договору о поручении допработы в пределах продолжительности рабочего времени по основной работе, то такие записи не вносятся в трудовую книжку.
СпроситьЕсли это последняя запись в трудовой книжке, то можно внести следующую, если после нее есть другие записи, то вам надо менять всю нумерацию после внесения записи и обращаться во все учреждения, где вы работали позже для внесения изменений и подтверждения записей в трудовой книжке. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьРаботала год техником, затем меня перевели на должность преподавателя.
Была внесена запись в трудовую книжку, что уволена по пункту 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с истечением срока трудового договора.
Далее следует запись, что переведена на должность преподавателя.
Затем я уволилась и год не работала
Сейчас при приеме на новую работу на запись о том, что уволена и переведена, но нет записи принята обратили внимание.
Есть ли ошибка в записи трудовой?
Правильные должны быть такие записи:
- Уволена в порядке перевода
- Принята в порядке перевода.
Новы работодатель сам может внести изменения в вашу трудовую.
СпроситьХотела оформить льготную педагогическую пенсию. Из стажа выбросили год льготного педагогического стажа. В этот год работала на 0,78 ставки заместителя директора (запись этой должности в трудовой книжке). И при этом имела 1 ставку (18 часов) учителя.
В пенсионном фонде утверждают, что в зачет идет только должность, прописанная в трудовой книжке (основная должность).
Правомерно ли это? Возможно ли оспаривать данное решение в суде? Спасибо.
Добрый день.
Должны учитывать обе ставки.
Вам необходимо потребовать письменный отказ и обжаловать его в суде
Спросить
Неправомерно. Обращайтесь в суд. В суде Вы вправе доказывать право на досрочную пенсию всеми возможными средствами: письменными доказательствами (, приказы, штатное расписание, ведомости) и свидетельскими показаниями.
СпроситьЕсли меня переводят временно на другую должность (на время отпуска основного работника на это должности), должна ли быть об этом запись в трудовой книжке? И ещё второй вопрос: если я совмещаю на 0,5 ставки ещё одну должность, то должны ли быть указаны в трудовой книжке записи относительно и основной должности, и должности по совместительству? Заранее спасибо.
Не вносится такая запись. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
По Вашему желанию. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
Спросить
