Вероника
23.07.2014, 21:01
Нарушение прав работника - отказ в предоставлении очередного отпуска после реорганизации предприятия в 2014 году
Читать ответы (1)
Здравсвуйте! График отпусков оставлялся в 2014 году. Сын учился в 9 классе, и планировали дальше идти в 10 класс. Но в конце учебного года решил поступать в коледж в другом регионе за три тысячи километров. Свой отпуск я уже использовала. Теперь мне нужно его везти устраивать в общежитие или на квартиру. Я одинокая мать. Работодатель отказывается предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Подскажите выход из этой ситуации.
формально они правы. Неформально - напишите в личку
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация