Беременна и работаю на ресепшене - что делать и может ли компания уволить?
У меня такая ситуация-работаю в салоне красоты администратором на ресепшене (4 мес) ранее работала на другой должности в этой же компании. В общем работаю 8 мес. устроена не официально, по договору (не хотела чтоб вычитали 13% с ЗП) компания не против официального оформления. Сегодня узнала что беременна. Срок совсем маленький (3-4 нед.) устроиться официально я смогу. Насколько сама знаю, беременную уволить не имеют право, переживаю что могут уволить по причине что пузатая на ресепшене... и вышвырнут за порог по этой причине. Как поступать в данной ситуации? Имеет ли компания право уволить меня по такой причине?
Нет конечно!
В случае незаконного увольнения - сразу в суд, в течение месяца.
Главное не подписывать никаких бумаг не прочитав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация