Алексей
07.04.2013, 14:50
Вопрос о возможности отмены дисциплинарного взыскания без номера акта и наличия только даты его создания
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель составлять различного рода акты, например, об отсутствии работника дома, находящегося на амбулаторном лечении? Имеет ли юридическую силу подобный документ? Куда этот акт может быть приложен?
никуда не может быть приложен. режим лечения контролируется медицинским учреждением. а работодателю важен только надлежаще оформленный больничный лист
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация
