
Сергей
28.12.2012, 22:14
Можно ли продолжать работать после вступления в силу статьи 351.1 ТК РФ, если работник имел судимость до этого изменения закона
Читать ответы (2)
Педагога уволили по п.13 ст. 83. Сейчас в суде, он ссылается на ст. 12 ТК РФ, что закон не имеет обратной силы и он был принят на работу до 7.01.2011 г. Можно ли как то доказать, что трудовые отношения возникшие до 07.01.2011, так же подлежат прекращению, если у работника имелась судимость по статье попадающей под список преступлений, указанных в статья 331 часть 2?
Здравствуйте!
В данном случае вам нужно будет всего лишь доказать что другой работы для указанного работника не было . В общем , увольнение законно
Спросить