ДОУ работает без коллективного договора. Право ли руководство?
ДОУ работает без коллективного договора. Право ли руководство?
КД необязателен, т.к. в соответствии с Федеральным законом №196-ФЗ "О коллективных договорах и соглашениях " КД заключается если имеется волеизъявление работолателя или работников (В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ). Если же такого желание ни у удной стороны не возникло, значит и надобности в создании такого документа не имеется.
СпроситьУважаемая Евгения.
Каждая из сторон трудовых отношений имеет право заключать коллективный договор. Работникам такое право предоставлено на основании части 1 статьи 21, а работодателю - части 1 статьи 22 Трудового кодекса.
В Трудовом кодексе не содержится требования обязательно заключать коллективный договор.
Но в части 2 статьи 36 ТК РФ говорится, что работодатель ДОЛЖЕН согласиться начать переговоры о заключении коллективного договора и назвать своих представителей, если с такой инициативой выступили представители трудового коллектива. Если ни одна из сторон не направила письменного предложения другой стороне, заключать коллективный договор не нужно. Никакой ответственности за его отсутствие работодатель не несет.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация