Работа беременной продавцом на фруктах - кто поможет в неблагоприятных условиях и с нарушением графика?

Здравствуйте! Если начальство не предоставляет легкий труд, то пишите жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру

Яна , все основания для перевода на легкий труд у Вас есть .

Легкий труд предполагает снижение норм выработки, обслуживания, а также перевод на другую работу, условия которой исключают воздействие на здоровье вредных и неблагоприятных факторов. Это определяется медицинским заключением (ч. 1 ст. 254 ТК РФ).

Профессии определены в «Гигиенических рекомендациях к рациональному трудоустройству беременных женщин» (утвержденных Госкомсанэпиднадзором РФ и Минздравом РФ 21, 23 декабря 1993 г.). Еще одним нормативным документом для перевода является раздел 4 Санитарных правил и норм "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (СанПиН 2.2.0.555-96, утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ №32 от 28 октября 1996 г.).

Беременной женщине нельзя

- поднимать предметы и грузы выше уровня плечевого пояса;

- поднятие предметов с пола;

- вынужденные нагрузки на мышцы ног и брюшного пресса при выполнении обычной работы

- действия с наклоном туловища более 15 градусов;

- работы, которые связаны с нервным и эмоциональным напряжением.

- При перемещении грузов на расстояние не более 5 м суммарный вес грузов, рассчитываемый за один час смены, не должен превышать более 60 кг. Подъем с пола противопоказан.

- Рабочая поза беременной сотрудницы ограничивается.

- Ходьба на работе составляет более 2 км за смену.

- Работы на сквозняке.

Вам нужно обратиться к своему лечащему врачу в женскую консультацию. Он обязан выдать ей медицинское заключение, где дает рекомендацию о переводе на легкий труд.

Без медицинского заключения Вы не вправе рассчитывать на снижение норм выработки или переводе на другую работу.

За время перевода за Вами сохраняется средний заработок на предыдущей работе.[/b][b][b][/b]