Как решить проблему с неправильным начислением зарплаты в государственной клинике?

Работаю в Клинике "Александрия" почти полгода. Сейчас клинику закрыли. Работаю неофициально. За последний месяц не получила зарплату. Как могу получить зарплату?

Второй раз врач направляет маму не в ту клинику (врачи этой клиники сами в шоке) и не со всеми нужными анализами. Клиника находится очень далеко от дома (400 км). Как можно наказать врача либо медучереждение, так как в нашем районе это происходит постоянно?

Как быть в такой ситуации: за 2 месяца не платится зарплата. Это частная клиника. Подписан договор, но не на ту сумму, которую я получала, а на 6000 руб. Какие действия можно предпринять и есть ли шанс получить свою реальную зарплату, если обратится в суд. Работаю я там почти год. Директор тянет время, есть вероятность, что он может продать клинику. Спасибо.

Я женщина военнослужащая, выхожу в декрет. Как рассчитывается ежемесячное пособие, от полной зарплаты или только оклад и звание? Со всеми надбавками у меня зарплата 30000 т.

Не платят зарплату! Ситуация такая, наша зарплата суладывается из оклада, а остальное составляет так называеиая премия. Предприятие это делает для того, чтобы меньше платить налоги. У нас уже давно задерживают зарплату, иногда кинут аван,, а потомопять месяца полтора-два ничего не платят. Вот должны были выплатить еще зп за апрель, аванс за май, зп за май и аванс за июнь. Мы эти месяцы отработали как полагается, а сейчас они говорят, что выплатят нам только голый оклад и будут теперь всегда платить голый оклад. А голый оклад наш ровняется авансу. Как поступить в данной ситуации? Реально ли отсудить эти деньги которые мы отработали?

1,5 года назад установила брекет-систему в клинике недалеко от дома. Территориальная близость была одной из причин выбора именно этой клиники. Месяц назад мой врач-ортодонт перешел в другую клинику. Эта клиника находится далеко, поэтому я решила остаться в нынешней клинике и продолжить лечение у нового врача. Новый врач заявил, что у него есть сомнения о моем лечении и он не хочет брать на себя ответственность за работу старого врача и будет лечить меня только если получит одобрение от главного врача-ортодонта клиники. Теперь меня вынуждают ехать на осмотр (бесплатный) к главному врачу-ортодонту. Я не против самого осмотра. Но для этого нужно ехать в другой филиал этой клиники на другом конце города. Одна дорога туда-обратно займет часа 3 и вот это меня не устраивает. На мое предложение провести осмотр в клинике поближе (пусть даже не самой ближайшей ко мне) я получила отказ. Подскажите, пожалуйста: 1. Предположим, что врач действительно в чем-то сомневается, а не просто хочет от меня избавиться. Является ли правомерным требование клиники о том, что нужно обязательно пройти осмотр у главного врача-ортодонта для продолжения моего лечения? Если нет, то что мне делать, если клиника будет отказываться продолжать мое лечение? 2. Есть ли какие-то законы, на которые я могу опереться, чтобы заставить провести осмотр в клинике, которая ближе ко мне, а не на другом конце города? Мне говорят, что главный врач-ортодонт имеет право принимать только в этой одной клинике. Но я думаю, что это не так - ведь это просто один из филиалов сети клиник, там одно юр. лицо и многие врачи по разным дням работают в разных филиалах. 3. Если мне все-таки придется ехать в клинику на другом конце города, то, может быть, мне положена какая-то компенсация за потраченное время? Ведь осмотр хотят они, а расходы понесу только я. Спасибо!

Законно ли выплата зарплаты за два месяца голым окладом, без премии? Разница составляет порядка 50000 т.р По сути зарплату за июль месяц я должен был получить ещё 13 августа но находился в отпуске. 17 августа меня уволили и сказали что получу только голый оклад.

Мне начислили зарплату на равне санитарками. Я медсестра. В бугалтерии сказали что глав врач убавил нам на 2 тыс. Спросила у глав врача почему так он сказал терпите 2 мес. А получила 12 тыс. Что делать?

Работаю в организации 6 месяцев, сейчас встала на учет по беременности, вопрос по поводу пособия, которое выплачивается после родов, по договору оклад 7000, также там прописано о том, что дополнительно к окладу организация имеет право на выплату любых видов начислений стимулирующего характера, премии и надбавки к тарифным планам. Суть в том что на карту сбербанка я получаю гораздо больше 7000 рублей, и организация себя позиционирует так что вся зарплата у нас белая. Вопрос: пособие будет рассчитываться все равно исходя только из оклада в 7000 рублей или исходя всех полных ежемесячных перечислений? Спасибо!

Участковая медсестра во взрослой поликлинике, Зарплата со всеми надбавками составляла от 27000 до 30000. Было собрание, где нам медработникам объявили, что главный врач неправильно распределил денежные средства и, что страховая компания нашей поликлинике должна кучу денег. Сейчас денег нет, в данный момент в месяц я получаю оклад 19500. Отпускные задерживают, не выплачивают в срок, заявления на совмещения волшебным образом теряются, врачу участковые не заплатили сказали-забыли. Все молчат, чего, то боятся, ни куда не обращаются. Также все говорят из года в год, что Главврач ворует. Якобы уже обращались и ничего, т к он депутат и у него всё схвачено. Как в такой ситуации себя вести? Моя работа мне нравится.