Угроза увольнения в отпуске по уходу за ребенком - Что говорит закон
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Недавно мне сообщили, что я могу быть уволена в любой момент, так так со мной на работе был заключен договор срочный (меня брали на данную должность, пока девушка находится в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком). Данный договор заканчивается 1 мая 2016 года, а возможно и раньше, если сотрудница решит выйти из этого отпуска досрочно. К=Правомерно ли это?
Правомерно, вы на временной должности, договор подлежит прекращению в связи с выходом основного работника. И ваш случай уже не продляет ваш срочный договор, поскольку беременность уже закончилась раз говорите об отпуске по уходу (это гарантия ст. 261 ТК РФ).
СпроситьК сожалению вас действительно могут уволить по тК РФ увольнение в связи с окончанием срока договора не является увольнением по инициативе работодателя. Поэтому даже при нахождении в отпуске вас могут уволить
СпроситьЕсли срок истечения договора определен конкретной датой (01.05.16) - нет, неправомерно. Если моментом выхода из декрета основного сотрудника - правомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация