Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Осуществление контроля работника и его деятельности в присутствии председателя профсоюзного комитета - необходимость и возможность

05.04.2009, 12:50
• г. Красноярск

Нужно ли осуществлять контроль работника и его деятельности в присутствии председателя профсоюзного коммитета и его представителя, если работник состоит в профсоюзе? Может ли начальник осуществлять контроль подчинённых ему работников лично и в случае нарушения трудовой дисциплины немедленно фиксировать установленным порядком и принимать решение уже в согласовании с профсоюзом? За ранее благодарен!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр.

Контроль за деятельность своих работников вы осуществляете самостоятельно (без участия профорганов). И фйиксируете нарушения сами.

Согласовывать решение надо только по руководителям (их заместителям) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы.(ст. 374 ТК РФ).

Для расторжения трудового договора с работником, являющимся простым членом профессионального союза достаточного простого учёта мнения (ст. 373 ТК РФ).

Мнение может быть и отличное от ваших намерений (например профсоюз против увольнения работника). А вы учли это мнение профсоюза и всё равно его уволили!!!!! Главное учесть мнение, а не подчиниться ему.......решение за вами.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги