Должна ли администрация вуза предоставить преподавателю, решившему выйти из отпуска по уходу за ребенком

Что произойдет с нагрузкой у преподавателя, ушедшего в декретный отпуск, если его временно уволят на 9 часов?

Если преподаватель ушел в декретный отпуск с 18 часов, а его просят выйти раньше, чтобы уволить временно принятого преподавателя (не устроил администрацию) на 9 часов, то сохранится ли его 18 часовая нагрузка, если вдруг он продолжит отпуск по уходу за ребенком? Или же 9 часов они могут отдать другому преподавателю?

Читать ответы (3)

Не соответствующая нагрузка после декретного отпуска - запрос на разъяснения законности действий администрации школы

Я выхожу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 л. 27 декабря 2015 г. Предварительно обратилась в школу, чтобы узнать о предстоящей нагрузке. В 2010 г. была принята на должность преподаватель декоративно-прикладного искусства. До декретного отпуска моя нагрузка была 14 ч. на них я должна была выйти после отпуска. Но администрация ДШИ предлагает мне 3 ч. нагрузки, что не соответствует моим законным 14 ч. , или предупреждает о том что сократят в день выхода на работу. Прошу дать разъяснения законности действии администрации школы.

Читать ответы (1)

Учебная нагрузка преподавателя СПО сократилась на половину - правомерно ли решение администрации?

Я преподаватель СПО, стаж 27 лет. Находилась в творческом отпуске. При распределении нагрузки на следующий год, объем учебной нагрузки составил 720 часов, до ухода в отпуск было 1440 часов. Администрацией были взяты в штат молодые сотрудники на те дисциплины, которые я вела до ухода в творческий отпуск. При этом за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, и количество учебных групп тоже не уменьшилось. Правомочно ли действие администрации?

Читать ответы (1)

Вопрос о нагрузке и зарплате при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком

Работаю учителем средней школы, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу с января, т.е. в середине учебного года (ребенку будет неполных два года). Могу ли я требовать нагрузку (и соответственно, зарплату) такую же, как была до ухода в декретный отпуск (25 часов), или же директор должен предоставить только ставку (18 часов)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ситуация с отказом предоставления нагрузки после декретного отпуска - правомерны ли действия директора?

Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 3 января 2016 года. В декретный отпуск ушла, имея нагрузку 24 часа. В связи с финансовыми трудностями была вынуждена выйти на работу на неполный рабочий день (9 часов). Директор школы отказывается предоставить после 3 января нагрузку, которая была до ухода в декретный отпуск, мотивируя это тем, что я уже вышла. Правомерны ли его действия?

Читать ответы (1)

Оплатят ли мне проезд в отпуск по уходу за ребенком при проживании на территории приравненной к крайнему северу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, должны ли мне оплатить проезд в отпуск или обязательно выйти из отпуска по уходу за ребенком и выйти в трудовой оплачиваемый отпуск. Проживаю на территории приравненной к крайнему северу.

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение после отпуска по уходу - осталась должна сумма за аванс по основному отпуску

Нахожусь в декретном отпуске с 01.11.11,после отпуска по рождению (140 дней) пошла в основной отпуск (28 дней), затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет. Сейчас написала заявление на увольнение (по окончанию отпуска по уходу до 3 лет) ,но осталась должна денежную сумму равную 14 дням, что находилась в основном отпуске авансом.

Читать ответы (1)

Вопросы о педагогическом стаже и нагрузке при выходе из декретного отпуска

Входит ли в педагогический стаж неполная нагрузка (16 часов)? Имею ли я право при выходе из декретного отпуска рассчитывать на ту же нагрузку, что была до ухода в отпуск?

Читать ответы (1)

Сокращение сотрудника после декретного отпуска - возможности и решения

После декретного отпуска выходит сотрудник в школу - нагрузки нет. Уходила в декретный отпуск из другого учреждения, никаких данных о её нагрузке при уходе нет. При нахождении её в отпуске по уходу за ребенком была произведена реорганизация учреждения путем присоединения к другом. Что можно в этом случае сделать и есть ли возможность сократить этого сотрудника?

Читать ответы (2)

Предоставление учебного отпуска и отпуска по уходу за ребенком - возможно ли пересечение их периодов для работницы?

Работница находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, возможно ли ей предоставить учебный отпуск, а по окончании учебного отпуска предоставить опять отпуск по уходу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должна ли администрация вуза предоставить преподавателю, решившему выйти из отпуска по уходу за ребенком

Волгоград - онлайн услуги юристов