Как проверить правильность рассчета размера пенсии и основания для исключения периодов работы из трудового стажа?

У меня вопрос по поводу решения об отказе в установлении льготной пенсии. Я учитель. Некоторые периоды являются спорными. Исключён период 01.09.1999 - 31.08.2000 - методист. Основание для исключения этого периода - Должность не предусмотрена Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность в школах и других учреждениях для детей даёт право на пенсию за выслугу лет. Весь этот период я работала учителем и совмещала с должностью методиста. Могу ли я оспорить исключение этого периода и как я могу это доказать?

Является ли основанием для исключения периодов работы из педагогического стажа и отказа в назначении досрочной пенсии педагогическому работнику причина не подтвержден статус юридического лица.

Кто может проверить правильность расчета страхового стажа; общего трудового стажа, учитываемого при оценке пенсионных прав и правильность назначения страхового коэффициента? И, вообще, кто может проверить правильность расчета размера пенсии? С уважение Владимир Дмитриев.

При расчётах пенсии мне не учитывали в трудовой стаж период учёбы в институте. Недавно в интернете попалась статья юриста, разъясняющего порядок определения трудового стажа для расчётов пенсии, где говорится, что в качестве исключения (ВОПРОС: кто и по каким параметрам, на основании какого документа попадает в это исключение) засчитывается в трудовой стаж время учёбы, если до начала обучения был трудовой стаж и время учёбы записано в трудовую книжку. А так же, если в период учёбы студент работал и за него работодатель вёл отчисления ПФР. Я попадаю под оба исключения, но не для нашего пенсионного отдела. Меня интересует конкретно: законодательный акт, дающий право на "быть в исключительных". С уважением А. И. Диденко.

Дата исключения 23 числа, а приказ об исключении 24, это правильно?

При начислении пенсии мне не зачли рабочий стаж на основании не совпадения даты оформления копии трудовой книжки с датой оформления в должности. Дата заполнения трудовой книжки 20 сентября 1988 года, а вступил в должность по приказу от 28.07.88 г. (Имеется копия Устава кооператива, зарегистрированного 28.07.1988. с указанием меня в качестве руководителя). После этого была еще пара мест работы и последнее место работы не закрыто. Я продолжаю работать по данной трудовой книжке. На последнем месте работы я тружусь около 10 лет, что тоже может быть признано недействительным. Возникает вопрос – могу ли я через суд добиться признания имеющейся трудовой книжки действительным документом с учетом зачисления трудового стажа с первой записи от 28.07.88 или с даты заполнения 20.09.88.?

У моей мамы в трудовой книжке написано: Назначена организатором Кордоновской СШ 10.09.1994 г. Для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью должность организатора не поименована, а поименована должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работой с детьми. Как установить юридический факт работы моей мамы для своевременного назначения трудовой пенсии, так как период работы в должности организатора не может быть включён в специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии?

В трудовой книжке запись о работе в организации со 02.11.1993 по 02.11.1998 т.е. 5 лет трудового стажа, но при назначении пенсии засчитали на 5 месяцев меньше объяснили тем, что бухгалтерия отчиталась по перс. Учету не за все м-цы. Запись в трудовой книжке является основанием за этот период является основанием для подсчета трудового стажа?

В тех случаях, когда студенты в ходе производственной практики назначаются на соответствующие должности (например, учитель), в соответствующих учреждениях (например, школа), которые в спорный период имелись в Списках для назначения досрочной пенсии – эти периоды подлежат включению с педагогический стаж. Доказательствами назначения на соответствующие оплачиваемые должности могут быть записи в трудовой книжке, приказы о назначение на должность. 4. Означает ли это, что и периоды очного обучения после такой практики должны включаться в специальный стаж? Очевидно, что по этому вопросу могут быть две противоположные точки зрения. Можно не сомневаться, что ПФР не будет включать этот период в педстаж. Законодательство не даёт конкретного ответа, и не содержит описания такой ситуации. Нет пока и судебной практики по этому вопросу (необходимо подчеркнуть, что вообще практика включения в педстаж периодов очного обучения только формируется). Учитывая, что речь идёт о возможности включения в педстаж для назначения пенсии, нескольких лет, необходимо обращаться в суды исамим создавать положительную практику. Сергей Паншев, адвокат. Вопрос: появилась ли положительная практика о зачете в льготный педстаж периодов обучения после работы во время обучения? Учёба в педучилище с 1984 г по 1988 г. На 4 курсе-2 мес работы с записью в трудовой, потом 7 мес доучивания. Затем снова пед работа. Как доказать, чтобы включили 7 мес доучивания в педстаж?