«Что делать, если напарник в магазине уезжает без предупреждения и работодатель требует выполнять работу за двоих за одну зарплату?»
• г. Урюпинск
Работаю продавцом в магазине... моя напарница уехала на неделю без предупреждения... руководство обязало в табеле ставить ей вместо выходного.. прочерк (оплата у нас почасовая), работаем не посменно, а каждый день вдвоём. Могу ли я рассчитывать на двойной размер оплаты труда... если выполняю работу за двоих? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
10.08.2015, 12:59,
г. Санкт-Петербург
Да, можете расчитывать.
Спросить
Анна
17.12.2021, 08:27
Работодатель принуждает к одинарной оплате и своему отпуску в выходные дни - что скрывается за почасовой оплатой труда?
Читать ответы (3)
Елена
23.12.2016, 16:44
Права работников и возможные наказания при отказе работать в выходные праздничные дни
Читать ответы (1)
Сергей
13.02.2018, 17:20
Трудовой контракт с дневной оплатой труда - разница между тарификацией почасовой и согласно трудовому соглашению
Читать ответы (5)
Влад
21.06.2004, 21:23
При приеме на работу должно ли указываться в трудовой книжке характер работы (посменная, ежедневная)
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.02.2017, 09:26
Оплата труда в праздничные дни при графике работы 2/2 - права и возможности
Читать ответы (6)
Ирина
12.05.2016, 20:09
Как начисляется заработная плата при переходе с 12-часового на 8-ми часовой график работы во время беременности
Читать ответы (2)
Алина Алексеевна
22.08.2014, 14:25
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Читать ответы (1)
Наталия
16.07.2013, 07:37
Изменение оплаты за работу сторожем с почасовой на оклад - законно или нет?
Читать ответы (1)
Alex
29.12.2011, 09:58
Оплата в новогодние праздники - могу ли я отказаться от работы без двойной оплаты?
Читать ответы (1)