Если есть рвп нужно ли получить разрешение на работу

нет, но работать только в том районе, где и РВП.

Нет, вашему иностранцу не требуется получать ни разрешение на работу в Российской Федерации, ни патент. Ведь обязанность представлять указанные документы не распространяется на иностранцев, получивших разрешение на временное проживание в России (пп. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ, далее - Закон N 115-ФЗ). Правда, учтите, что трудиться на территории нашей страны он сможет только в том субъекте Российской Федерации, где ему выдали разрешение на временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). За исключением двух случаев. Первый - при направлении иностранного работника в командировку в другой субъект Российской Федерации. Второй - если его постоянная работа будет носить разъездной характер и этот факт будет закреплен в его трудовом договоре. Об этом - Приказ Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н.

О приеме на работу иностранного гражданина вы должны уведомить только территориальный орган ФМС России (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). Начиная с 1 января 2015 г. ни налоговую инспекцию, ни центр занятости населения в вашем регионе вам уведомлять не нужно. Сейчас территориальные отделения ФМС России сами передают в центр занятости населения и налоговикам сведения о привлечении иностранцев к работе (абз. 5 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). А вы как работодатель с этого года освобождены от этих дополнительных процедур.

Что касается уплаты НДФЛ, то удерживайте этот налог с его дохода сразу по ставке 13%. Поскольку исходя из вашего вопроса ваш иностранный работник уже имеет статус резидента РФ (п. 1 ст. 224 НК РФ).