Имеет ли право главный врач отстранить от работы лаборанта из-за отсутствия военного билета?

В паразитологической лаборатории уволился фельдшер-лаборант. Фельдшеров-лаборантов (паразитологов), в лаборатории нет. Имеет ли право работодатель (главный врач), в связи с производственной необходимостью, в приказном порядке без согласия работника направить на совмещение фельдшера-лаборанта бактериологической лаборатории, не имеющего обучения и сертификата фельдшера-лаборанта паразитологической лаборатории.

Имеет ли право главный врач поликлиники совмещать должность врача терапевта при отсутствии специалиста?

Хочу задать 2 два вопроса:

1. Может ли главный бухгалтер исполнять обязанности зав. складом на период отпуска основного работника? Если да или нет, то на основании чего.

2. Лаборант, имеющий 2 квалиф. Категорию имеет оклад 2515 руб. В период его учебного отпуска, замещает врач лаборант. Но у врача лаборанта имеется 1 квалиф. Категория по "Лабораторная диагностика". Какой оклад должен быть у врача лаборанта? С учетом ее категории или только оклад ушедшего работника?

Могут ли отстранить или уволить с работы по причине отсутствия военного билета? Ответ прошу подкрепить соответствующей статьёй трудового кодекса РФ, спасибо.

Как отсудить стаж работы старшего лаборанта в медицинена в выслугу лет если работа была тождественна работе лаборанта и выполнялась полностью. Имеются свидетелм Зав лабораториейи другие лаборанты.

Я рентген лаборант. Имеет ли право главный врач назначить меня материально ответственным лицом и возложить на меня дополнительные обязанности - без доплаты. Имею ли я право отказаться от этого, или меня могут заставить всё это делать бесплатно.

(У нас нет завотделением, у нас нет старшего лаборанта и и.о. этих должностей так же нет)