Сергей
16.06.2014, 14:47
Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений
Читать ответы (3)
Я работала по договору подряда, так как трудовая находилась в другой организации. Мне выдавались расчетные листы, зарплата была 2 раза в месяц, на работу ходила каждый день, 13% снимали налог. Когда я собралась уйти за последний месяц отказались подписать договор и выплатить зп. Можно ли установить факт трудовых отношений? И получить компенсацию за отпуск и моральный вред?
Добрый вечер! Да, можно, в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация