Людмила
04.08.2017, 14:05
Возможно ли применение дисциплинарного взыскания на основании только объяснения работника без проведения служебной проверки?
Читать ответы (5)
Если основанием для проведения внеплановой проверки работника служит служебное письмо директора на имя вышестоящей организации, должен ли работник быть ознакомлен с содержанием этого письма? И должен ли быть издан приказ на проведение внеплановой проверки или достаточно служебного письма директора? Спасибо.
Нет обязанности знакомить с письмом директора А на проведение проверки должен быть издан приказ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация

