Если сотрудник просит предоставить ему день в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, но не заблаговременно, за 3 дня, чтоб рассчитали бухгалтера и начислили отпускные, а на следующий день. Могу ли я отказать ему, даже если заявление по семейным обстоятельствам или есть какой то особый этап оформления заявлений по семейным обстоятельствам?
Здравствуйте! Да. Можете предоставить отпуск за свой счет
Спросить
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом, предоставление дней в счет отпуска, т.е. частей отпуска регулируется соглашением, т.е. как договоритесь. Работник тут диктовать не должен.
Что касается семейных обстоятельств, то для этого существуют отпуска без содержания (смотрите ст. 128 Трудового кодекса РФ).
Спросить
