Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отдел кадров отказывает маме выйти на работу из декретного отпуска. Есть ли предельный срок ожидания и правомерно ли это?

11.08.2015, 10:36
• г. Сарань

Хочу выйте на работу из декретного отпуска, ребёнку 1 год и 7 месяцев, отдел кадров отказывают, мотивируя тем что ждите 3 лет и выходите. Имеют ли на это право.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Если вы решили выйти на работу до истечения срока декретного отпуска, Вам необходимо предоставить работодателю заявление о выходе на работу за 1 месяц до предполагаемой даты выхода в соответствии с п. 2 ст. 195 Трудового кодекса РК.

Если за это время на Ваше место был взят другой человек, то работодателю необходимо (согласно ст. 48 Трудового кодекса РК) сразу же оповестить работника, временно занимающего должность «декретницы», об изменении трудовых отношений - увольнении либо переводе на другую должность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина
06.06.2016, 19:05

Отказ отдела кадров в предоставлении отпуска летом - справедливо или нет?

Устроилась на работу 15 декабря 2008 года. И на протяжении всех лет отдел кадров отказывает в отпуске летом, мотивируя тем, что по выпускному периоду я имею право на отпуск только в декабре. А для получения права на отпуск летом, я должна пропустить один год. Правы ли они?
Читать ответы (2)
Альбина
10.06.2020, 07:42

Отказ отдела кадров оформить отпуск при срочном контракте на время декретного отпуска - правомерно или нет?

Я принята на госслужбу по срочному контракту на время декретного отпуска работника. Она выходит на работу 15 июня этого года. На мою просьбу оформить положенные дни отпуска за отработанный период с последующим увольнением отдел кадров ответил отказом, мотивируя тем, что контракт заключен на время декретного отпуска, а отпуск заканчивается 14 июня. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
24.11.2015, 14:14

Можно сформулировать заголовок:\nМатери находящейся в декретном отпуске отказали в продлении срока

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сегодня позвонили с отдела кадров для уточнения выйду ли я на работу или увольняюсь. Ребенку 13 декабря исполнится 3 года. Имею ли я право написать продление декретного отпуска? Отдел кадров ответил категоричное нет.
Читать ответы (2)
Анна Вадимовна
27.08.2019, 06:18

Вопросы о возвращении на работу после декретного отпуска и возможности временного оформления в другой должности

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2 года 7 месяцев. Ребенок оформлен в детский сад на полное пребывание. Решила досрочно выйти на работу на полный рабочий день, в отделе кадров мне дали заявление для заполнения и сказали решать вопрос с работодателем. Работодатель мне отказал, мотивировав это тем, что пока (до декретного отпуска) не нуждается в моей работе, так как его устраивает работа временного работника. Сказал выходить после декретного отпуска. Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном выходе на работу в данной ситуации? Имеет ли право работодатель не принять меня на работу по окончании декретного отпуска и оставить временного работника на постоянной основе? Могу ли я до окончания декретного отпуска временно оформиться на другую должность в этой же организации, а потом перевестись обратно, или этого лучше не делать, чтоб не лишиться места на прежней работе? Очень нужен Ваш совет! Что предпринять? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Тамара
03.11.2015, 09:02

Хочу раньше выйти из декретного отпуска но в отдели кадров говорят нет работы ребенку два с половиной года. Что делать?

Хочу раньше выйти из декретного отпуска но в отдели кадров говорят нет работы ребенку два с половиной года. Что делать?
Читать ответы (1)
Антонина Петровна
09.10.2014, 19:13

Можно ли отказать женщине с просроченным сертификатом в выходе из декретного отпуска?

Можно ли отказать женщине в выходе из декретного отпуска с просроченным сертификатом. Сертификат закончен в 2013 году, женщина выходит из декретного отпуска (3 года ребенку), отдел кадров не подписывает заявление, мотивируя это просроченным сертификатом специалиста. Правомочны ли дествия специалиста по кадрам.
Читать ответы (2)
Палагутина Валентина Федоровна
06.10.2014, 14:46

Может ли организация уволить работника, переведенного на другую должность во время декретного отпуска

Моя дочь была переведена на работу в другой отдел, после окончания ВУЗ, на время декретного отпуска сотрудника, сейчас она находится тоже в декретном отпуске (внучке 11 месяцев). Мою дочь собираются уволить с работы, т.к. сотрудница выходит на работу после декретного отпуска (ребенку исполнилось 3 года). Имеет ли организация такое право? И какие действия за моей дочерью?
Читать ответы (2)
Патимат Нажмутиновна
21.04.2015, 21:19

Вопрос о предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска в связи с предыдущими отпусками - правовая сторона

Мне 2015 г. отказывают в предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска, мотивируя свой отказ тем, что в 2012 году мне был предоставлен ежегодно оплачиваемый отпуск через 4 месяца после выхода с декрета. Скажите пожалуйста прав ли отдел кадров, или я всё таки имею право на отпуск?
Читать ответы (1)
Евгений Александрович
10.08.2011, 17:09

Отказ от компенсации за неиспользованный отпуск - правомерность действий работников отдела кадров

Моей жене 1 сентября выходить в декретный отпуск. У неё есть 14 дней неиспользованного отпуска. Заявление на отпуск с 15 августа у неё не принимают, мотивируя тем, что работать некому. На просьбу выплатить компенсацию, за неиспользованный отпуск, ей отказывают, мотивируя это тем, что компенсация положена только работникам руководящих должностей, а ей как работнику среднего звена - нет. Имеют ли право работники отдела кадров на такой отказ и с такой мотивацией?
Читать ответы (6)
Cветлана
17.05.2017, 11:21

Как оспорить отказ отпуска при уходе в декретный отпуск и последующем возвращении на работу?

Я нахожусь в декретном отпуске ребенку 2 года, хочу выйти на работу с 1 июля, но до этого взять отпуск 35 дней есть у меня.. в отделе кадров отказывают в отпуске. На Какой закон можно ориентироваться чтобы сказать в отделе кадров про него.
Читать ответы (2)