Возможно ли отказаться от больничных листов при выходе с декретного отпуска на работу в ОАО РЖД?

Правомерно ли предложение подписать отказ от больничных листов по уходу за больным ребенком во время декретного

Помогите, пожалуйста, найти ответ на мой вопрос: я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, собираюсь выйти на свое рабочее место. На моем предприятии ОАО РЖД мне предложили подписать отказ от дальнейших возможных больничных листов по уходу за больным ребенком. Правомерно ли это? И как мне поступить?

Читать ответы (1)

Проблемы с рабочим местом после реструктуризации - Мать-одиночка не может вернуться на свою должность в СТМ сервис

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Мое предприятие раньше было оао РЖД, сейчас нас передали в СТМ сервис. Когда собралась выходить на работу мне сказали в отделе кадров что все кто в декрете остались в ОАО РЖД и получается что я не могу выйти на свое рабочее место. В ОАО РЖД сказали что мне нет места с такой же зарплатой или нужно ехать в другой город для работы. Не помню точно, но передача предприятия называлась что-то похожее на реструктиризацию. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации, могу ли я выйти на работу на свое место. И как мне может помочь то что я мать-одиночка?

Читать ответы (2)

В декретном отпуске с ребенком год - сохранится ли мое рабочее место и как поступить, если мне откажут в нем?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку год... хочу выйти на работу (работала в ИП, ЧИСЛЮСЬ В ДАННЫЙ МОМЕНТ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ)... Хотела узнать, место мое рабочее сохраняется? И что делать если откажут в рабочем месте?

Читать ответы (1)

Какие права у меня есть, если работодатель не учитывает мои требования по выходу из отпуска по уходу за ребенком?

Очень нужна Ваша помощь! Меня зовут Маргарита. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1 октября из штатного расписания, в связи с реорганизацией предприятия в котором работаю, исключили мою должность. 7 октября собираюсь выйти на работу, но работодатель возражает. На сколько знаю, я имею право прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время и выйти на свое рабочее место, согласно трудового договора. А также согласно ст.256 ТК РФ рабочее место (должность) должны сохранить. Вопрос: какие требования я могу предъявить работодателю в данной ситуации? Должны ли мне предложить вакантную должность? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Как написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска - советы и рекомендации

Будьте так любезны подскажите! На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в ближайшее время хочу выйти на работу. 1. Хотелось выйти на свое рабочее место, т.е. за свой рабочий стол. 2. Курировать все те учреждения, которые были до ухода в декретный отпуск. Может ли в этом мне отказать работодатель? Как правильно написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы не получить отказ от работодателя о моих требованиях? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как сохранить постоянное рабочее место при уходе за ребенком до 3-х лет?

Сохранение постоянного рабочего места по уходу за ребёнком до трёх лет. Здравствуйте, Ребёнку 1 год 4 месяца в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет-написано заявление по уходу за ребёнком до трёх лет. Руководство объявило, что если после 1.5 лет я сейчас не выйду на своё постоянное рабочее место, после 3 лет моё место за мной не остаётся. Правомерно ли это на какую статью опираться кроме 256 Работаю фельдшером в Узловой больнице на ст. Троицк ОАО РЖД.

Читать ответы (2)

Право на увольнение в декретном отпуске

Я нахожусь в декретном отпуске. Работала на декретной должности. Уходя в декретный отпуск, писала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Сотрудник вышел на свое рабочее место. Имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (1)

Дирекция Тепловодоснабжения-4 (центральная котельная) будет ликвидирована

На сегодняшний день я являюсь работником Дирекции Тепловодоснабжения-4 (центральная котельная), наше предприятие относиться к подразделению ОАО РЖД, в ближайшие дни наше предприятие ликвидируют и котельную передают в муниципальное управление. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, моё руководство предлагает мне выйти на один рабочий день, для того чтобы уволиться с ликвидируемого предприятия и устроиться на новое муниципальное (та же котельная), предупреждая меня о том, что по истечению декретного отпуска на данном новом предприятии для меня может не найтись рабочего места.

Читать ответы (1)

Возможные права и шансы на сохранение рабочего места после декрета

Ситуация такая. Я являюсь работником организации и в данный момент нахожусь в отпуске (декретном) по уходу за ребенком до 1,5 лет. Идет разговор о сокращении моего рабочего места. Пока это только слухи, но все возможно. Какие у меня права и шансы после декрета сохранить свое рабочее место на дпредприятии.

Читать ответы (1)

Возможность возвращения на работу в декретном отпуске - основания для отказа и законная позиция администрации

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 11 месяцев. Я хочу вернуться на свою должность (0,5 ставки). Написала заявление по этому поводу, но получила отказ. Имею ли я права выйди на свое рабочее место? Правомерно ли действия администрации?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли отказаться от больничных листов при выходе с декретного отпуска на работу в ОАО РЖД?

Новосибирск - онлайн услуги юристов