Я понимаю, что можно вернуть себе только те деньги, которые выплачивались официально, но как это сделатть не знаю.

Ситуация следующая: Долг по зарплате перед работниками четыре мес. Директор фирмы объясняет невыплату зарплаты отсутствием денег на счету. Пришли деньги-директор погасил задолженность компании перед налоговой и пенсионным фондом. Зарплату не дал ни копейки, поэтому работники обратились с заявлением в инспекцию по труду. Пришли деньги на счет фирмы второй раз: из обещанных ДВУХ ТРЕТЬИХ общей задолженности, директор выплатил лишь одну пятую часть (общая задолженность по зарплате осталась около 3-х месяцев), остальные деньги на счету фирмы держит якобы для уплаты предстоящего штрафа, который будет предъявлен фирме со стороны трудовой инспекции. Вопрос: как заставить директора погасить задолженность перед работниками фирмы? Если директор заплатит штраф, заплатит юристам за свои консультации-денег на зарплату не хватит. Работники продолжают трудиться-заканчивают очередной проект, деньги за который опять уйдут на погашение налогов... Что делать? Могу ли я написать уведомл по ст 142 тк?

Помогите, пожалуйста! У меня такая ситуация: на фирме, где я работаю, заморозили банковсие счета и нам не выплачивают з/плату с мая м-ца. В июле руководство вызвало к себе и предложило написать заявление о приеме на работу в фирму под другим названием. Что я и сделал. Руководство на фирме осталось прежним, но з/плату не выплачивает. Куда обратиться, чтобы оплатили задолженность по з/плате. У меня кредит, я 2 месяца за него не могу заплатить, т.к. нет денег. Скажите какими статьями оргументировать и вообще, что делать!? Буду очень презнателен за ответ.

Написала заявление на увольнение 23 января, начальница не подписала заявление, сославшись на свой отъезд, приехала только 4 марта. Выплатила мне часть задолженности по заработной плате за декабрь и отказалась выплачивать время, отработанное с начала года. Я исполняла обязанности гл.бухгалтера. Она сказала, что теперь ей нужно заключить договор с аудиторской компанией, которая будет вести фирму и ей не выгодно платить мне и им.В трудовую тоже сделала мне запись задним числом-уволила 5-м февраля. А запись вносила 13 марта. Как мне отстоять свои деньги? Зарплата была белая и черная. Причем, по белой задолженность перед персоналом с сентября месяца 2007 г,т.к. налоги с заработной платы не платились.

Приблизительно год назад, я устроился работать в Московскую фирму "N",которая имеет свои рабочие площади в Подмосковье. Около полугода назад поползли слухи о том, что фирма «н» собралась банкротиться из-за долгов перед компаньонами, а на имеющейся базе создать новую фирму. Где-то три месяца назад так и случилось, но только без банкротства. Просто фирма "N" продала основную часть имеющегося товара фирме "J", законно назначив в ней своего Генерального директора. Всех работников успокаивали словами о том, что никаких сокращений не предвидится, вот только надо потерпеть с долгами по зарплате и плавно перейдя работать в фирму "J", все работники свои долги получат, и все отпуска у кого какие намечены на летний период остаются в силе. Месяц назад всем поголовно раздали заготовленные заявления об увольнении, по соглашению сторон с фирмы "N" и тут же раздали заявления о трудоустройстве в фирму "J". Проработав месяц, я написал неделю назад заявление о двухнедельном отпуске на имя Ген. директора фирмы "J". Позвонив за три дня до отпуска в отдел кадров и спросив о судьбе моего заявления получил ответ, что мое заявление пока от директора не приходило, но волноваться не стоит, потому, как оно было написано, а значит не парься и отдыхай. Через неделю моего пребывания в отпуске мне начали звонить и предлагать искать новую работу. Говоря, что юридически, во-первых, я поступил не правильно уйдя через месяц работы в новой фирме в отпуск, а во вторых я просто не устраиваю нового директора как работник думающий об отдыхе в такое сложное для страны и конкретно для фирмы время. Вопрос. Как получить долги по зарплате в фирме "N" и как себя вести по отношению к тому, что меня хотят уговорить уйти с фирмы "J"?

Работаю в фирме, которая по суду объявлена банкротом. Работаю в Ханты-Мансийском автономном округе, на монтаже металлоконструкций и трубопроводов. Задолженность перед рабочими составляет шесть и более месяцев. В настоящее время наша фирма является филиалом другой фирмы. Директор ссылается на то,что пока нет денег погасить задолженность по зарплате, хотя объемы работ мы выполняем. Должна ли фирма банкрот погасить задолженность по зарплате, или же эту задолженность будет погашать фирма, у которой мы сейчас являемся филиалом? Заранее спасибо за ответ!

Нашей фирме должны более 1 млн. руб другая фирма. Свою задолженность они признают, но не платят, так как у них нет средств. Все оформлено официально, договоры, счета все есть. Подскажите, как забрать свои деньги? Если подавать в суд, то он даст решение о взыскании с фирмы-должника задолженности, но денег у них нет, как ни нам его отдадут. (долг)? Можно ли в этой ситуации через суд забрать у них имущество (помещение, аппаратуру?). Или можно признать фирму банкротом. Что лучше, требовать имущество или признавать банкротом. И если признавать банкротом, то какой порядок? Спасибо!

Работала в фирме, зарплату платили в черную. Официально все были оформлены на полставки, чтобы фирма меньше налогов платила. Решила уволиться, написала заявление, доработала неделю по решению руководства. Зарплату за последние дни выплачивать отказываются. Отпускные тоже. За год работы ни разу в отпуск не уходила. Как можно надавить на фирму? Учитывая, что на ней работают люди, даже которые вообще не оформлены.

Ситуация следующая: на фирме, где я официально трудоустроен долги по зарплате на сегодняшний день составляют 3 месяца. По причине этого я вынужден был написать заявление о приостановлении работ, в связи с невыплатой зарплаты. Нашел другую работу и написал там заявление о приеме на работу по совместительству, и работаю уже месяц. Прежнее руководство отказывается платить долги, ссылаясь на то, что я работаю в другом месте. Директор фирмы и главбух в отпусках. Готовится банкротство, но нас не уведомляют об этом официально, только на словах. Предлагают уволиться по собственному желанию задним числом, и если я этого не сделаю, то не получу вообще никаких денег, так как на счетах фирмы якобы нет средств, и активов. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации.

Фирма объявила себя банкротом. У нее имеется задолженность перед сотрудниками по заработной плате за 3 месяца. Что мне делать? Как получить свои деньги? Я не знаю размер имущества фирмы и боюсь что меня кинут. Еще нюанс - сменился руководитель фирмы.

Работала в фирме, и недавно уволилась! Но все это произошло очень плохо! Знаю что фирма обналичивает свои деньги, есть куча фирм своих, которые даже не зарегистрированы а работают! Куда на них можно пожаловаться чтобы их попроверяли? Спасибо заранее за ответ!