Требование предоставить справку с места работы супруга при запросе на 1 дополнительный выходной день - законно ли это?

Какие документы, кроме заявления, необходимо предоставить работодателю для получения дополнительного выходного дня согласно ст.319 ТК РФ.

Я живу в местности приравненной к районам Крайнего Севера, написала заявление на предоставление дополнительного выходного дня согласно статьи 319 ТК РФ. Мне отказали, т.к я не могу предоставить справку с места работы мужа о том, что он не пользовался этим днем в декабре месяце. Я воспитываю ребенка одна, в свидетельстве о рождении ребенка отец записан, но мы не расписаны никогда не жили вместе и я не знаю где он, работает он или нет. Вопрос: 1.Правомерно ли мне отказали в предоставлении дополнительного выходного дня?

2. Какой документ я должна предоставить, чтобы этот день мне оформить этот дополнительный день?

Дополнительные оплачиваемые 4 выходных дня по уходу за ребенком инвалидом. За сколько дней я должна предупредить работодателя и написать заявление о том, что я беру эти дни. Могут ли мне отказать в предоставлении выходных по уходу за ребенком, если я не успеваю предоставить справку с места работы супруга к дате, когда необходимы данные дни? Еще работодатель требует справку о составе семье, а не о проживании ребенка, законно ли это?

Я являюсь донором крови. Работала в бюджетной организации. Неожиданно предложили другое место работы (тоже в бюджете). По прежнему месту работы не успела использовать использовать несколько справок на предоставление дополнительного выходного дня. Имею ли я право воспользоваться ими сейчас (в течение года со дня сдачи крови)?

При трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы.

Вопросы:

1) Могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг?

2) С какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли);

3) Чем чревато не предоставление новому работодателю справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы?

Я работаю по совместительству. Хочу уйти в отпуск раньше шестимесячного срока. Работодатель (не основной) требует предоставления справки по основному месту о предоставлении отпуска там. Имею ли я право отказать работодателю в предоставлении такой справки? Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска на основании отсутствия данной справки?

Как быть если при подачи заявления на алименты требуется приложить справку с места работы супруга, а у меня такой возможности нет (скрывает место работы). примут ли такое заявление без справки?

Для получения единовременного пособия по случаю рождения ребёнка супруг предоставил справку с места работы о неполучение пособия. Справка подписана по доверенности, работодатель требует доверенность. Работодатель супруга просит официальный письменный запрос о предоставлении доверенности, мой работодатель предоставлять запрос отказывается. Как повлиять на работодателя?

Скажите, какие документы должен дать на руки работодатель, после написания заявления на увольнение по собственному желанию.? И законно ли при написании заявления я указала дату конечного дня работы, а работодатель требует переписать и не ставить дату окончания работы.

Например: заявление.

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 04.05.2016.

19.04.2016 Подпись.

Я в разводе, есть сын на которого выплачиваются алименты от бывшего мужа с его места работы.

Ребенок находится на инвалидности.

Пр своему месту работы брала дни по уходу за ребёнком инвалидом. Сейчас с меня просят справки с места работы бывшего мужа, что он не берет эти дни.

Муж не выходит на связь, справки не предоставляет.

Его работодатель мне отказывает в предоставлении справок по моему заявлению, так как требует написания заявления от бывшего мужа, чтоб мне выслали данные справки.

1. Могу ли я обратиться в прокуратуру РФ на организацию бывшего мужа по вопросу не предоставления необходимых справок, каксаемых ребёнка инвалида, так как бездействие бывшего мужа и его работодателя приводит к ущемлению прав ребёнка инвалида (без справки мой работодатель не предоставит мне дни по уходу за ребёнком инвалидом)?

2. На какой закон, статью я могу ссылаться по данному вопросу?