Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы отпуска по уходу за ребенком и ликвидации организации.
₽ VIP

08.04.2009, 16:31
• г. Москва

Как быть. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, у ребенка инвалидность. Меня предупредили в частной беседе, что организация, в которой я числюсь, летом должна ликвидироваться. Вопрос: должны ли меня предупреждатьоб том за 2 месяца в письменной форме? Должны ли выплачивать компенсацию и в каком размере? Болшое спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

При ликвидации организации работодатель обязан письменно предупредить работника об увольнении не позднее чем за два месяца до этого.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить

Да, обязаны Вас предупредить. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить

Спасибо за ответ. Правильно ли я поняла, что мне должны выплатить выходное пособие независимо от того, нахожусь ли я в отпуске по уходу за ребенком, или работаю? Если работодатель не захочет увольнять по закону, какие документы я должна предоставить в суд? Спасибо

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги