Если график работы 3/3 с 10 до 22 но поскольку сменщик уволился мне приходится работать без выходных. Как мне должны заплатить за те дни когда я работал не за себя?
Получите за фактически отработанное время как за совмещение.
Спросить
Добрый вечер!
нужно обращаться в уполномоченные органы для составления документов.
Желаю решения вашего вопроса.
Вы уже обращались к специалисту, что бы снизить риски?
Спросить
Поскольку Вы работали в свои выходные, то вот, что Вы должны об этом знать:
Статья 113 ТК РФ:
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.,
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность работодателя компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день: оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ).
Спросить
