Если это возможно, то при ответе подскажите правовую базу, на которую я могу опираться в данной ситуации.
Имею стаж работы участковым терапевтом 7 лет, по которому с апреля 2014 года шла надбавка 60 %. С сентября прошлого года по август этого года работала в системе здравоохранения, но в должности зам главного врача по ЭВН. Сейчас по заявлению по осуществлению ухода за ребенком до 14 лет уволилась и хочу вновь вернуться на участок. Выбираю себе работу в поликлиниках города. и тут столкнулась с тем, что на одном месте предполагаемой работы мне сказали, что моя доплата за участковость будет утеряна, а на другом месте мне сказали, что все это в прошлом, и в настоящее время я ничего не теряю, мой стаж участкового сохраняется и доплата соответственно тоже. Кто прав и каковы все-таки мой льготы по данному вопросу. Если это возможно, то при ответе подскажите правовую базу, на которую я могу опираться в данной ситуации. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация