Вопрос об праве на получение полной суммы по больничному листу при преждевременных родах и потере ребенка
В 30 недель мне в ЖК выдали больничный лист сроком 140 дней! Этот лист я уже отнесла своему работодателю на работу. Через пару дней у меня начались преждевременные роды тоже в сроке 30 недель ребенок родился мертвым к моему большому сожалению. Вопрос вот в чем: имею ли я законное право на получение всей суммы по больничному листу за 140 дней? Спасибо!
В случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение 7дней выдается больничный лист на 86 календарных дней.
СпроситьУ меня на 24 недели были преждевременные роды и ребенок родился мертвым. Мне дали больничный лист на 156 дней. Подскажите, пожалуйста, обязан ли работодатель выплатить всю сумму больничных сразу единовременным платежом, либо разбивается на выплаты 2 раза в месяц как зар. плата? Каким образом происходит выплата? Заранее спасибо.
Сложилась такая ситуация, была беременность 7 месяцев, начались преждевременные роды. Ребенок родился мертвым, при выписки выдали родовой сертификат. Через 3 года родился второй ребенок. Имеют ли право в таком случае на получение материнского капитала?
Здравствуйте! К сожалению, в случае, если ребенок родился мертвым, то право на получение материнского капитала не возникает.
СпроситьВыдали больничный лист (причина нетрудоспособности указана-отпуск по беременности и родам) У меня случились преждевременные роды 19.12.2016 (вес ребенка 890 гр., длина-39 см.), ребеночек родился мертвым на 28 неделе и 4 дня, при выписке в больничном проставлен срок с 19.12.2016-23.06.2017. Почему такой длинный срок?
Здравствуйте.
Вам это лучше уточнить в вашего лечащего врача. Возможно, что в больничном допущена опечатка. Либо больничный рассчитывался из сроков обычного отпуска по беременности и родам.
Спросить
Здравствуйте. Уточняйте данный вопрос у врача. Сроки отпуска по БиР - 140 дней.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьПри родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.
При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.
Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
Спросить24.06.16 года мне в жк выдали больничный лист по беременности (30 недель) в этот же день я отнесла больничный на работу и написала заявление на выплату декретного пособия. 05.08.16 у меня произошли преждевременные роды, мне выдали новый больничный. 08.08.16 я передала его работодателю, но до сих пор мне не перечислили деньги, что мне предпринять и куда обратиться?
Для начала обратитесь с жалобой (можно онлайн) в территориальное отделение ФСС, в котором на учете состоит ваш работодатель. Они проводят проверку.
Спросить
Работодатель отказывается оплачивать больничные листы после осложненных родов - есть ли это законно?
На 32 неделе беременности родила мёртвого ребёнка. Перед этим, на 30 неделе был выписан больничный лист на 140 дней, после родов - дополнительный на 16 дней за осложнённые роды. Через месяц после родов вышл ана работу. Работодатель оплачивать больничные листы отказывается. Прав ли он?
Уважаемая Ксения, в соответствии со ст. 183 ТК РФ работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности.
Непонятно чем работодатель обосновывает свое решение???????????????
С уважением,
Старовойтов А.В.
СпроситьВопрос вот в чем. Ушла в декрет в 30 недель, на работу предоставила больничный, мне его отплатили, на сроке 32 недель начались преждевременные роды, малыш родился, не прожив суток умер. Должна ли я вернуть эти выплаты на работу? И должна ли я выходить на работу сейчас или досиживать больничный до конца?
Здравствуй\те, это отпуск по беременности и родам, а не больничный. В соответствии со ст.255 ТК РФ
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Таким образом он предоставляется по факту беременности и не зависит когда вы родили, соответственно выходите после его окончания и деньги возвращать не обязаны.
СпроситьСкажите пожалуйста имею ли я право на получение материнского капитала? Суть вот в чем. У меня были преждевременные роды на 37 недели беременности, ребенка не успели спасти, выдали справку о смерти, записали как родился мертвым. Теперь у меня родился второй малыш. Могу ли я подать документы со свидетельством о рождении и справкой о смерти? Или мне не положено.
Добрый день, Светлана.
Для получения материнского капитала подавайте оба свидетельства о рождении. Если бы Ваше ребенок родился мертвым, то в таком случае Вам не должны были выдать свидетельство о рождении. Если Свидетельство о рождении у Вас на руках - можете обращаться в отделение Пенсионного Фонда за получением Материнского капитала. вы имеете на него полное право.
Однако, если у Вас свидетельство о рождении только одного ребенка, то Материнский капитал Вам не положен. право на него имеют только мамы РОДИВШИЕ двух и более детей (о рождении каждого ребенка Вы должны предоставить в Пенсионный фонд Свидетельство о Рождении)
Удачи Вам!
Спросить
В Женской консультации Вам выдадут листок нетрудоспособности (больничный лист) продолжительностью необходимым для восстановления вашего здоровья.
Спросить
Здравствуйте!Если при родах до 28 недель беременности родился мертвый малыш, листок нетрудоспособности будет выписан на срок от трех до десяти дней.
СпроситьНаходясь в отпуске ездила отдыхать на Кубу. Вернувшись находилась на карантине 14 дней по больничному листу. Больничный лист заканчивается, работодатель требует, чтобы я выходила на работу, хотя у меня осталось еще 5 дней отпуска. Имею ли я право догулять оставшийся отпуск по окончании больничного листа?
Здравствуйте, конечно, Вы вправе находиться в отпуске.
"В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169, если период временной нетрудоспособности наступил во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней".Подробнее ➤
Еще необходимо учитывать введение выходных дней до 30 апреля. Конечно, если Ваша деятельность - исключение из Указов Президента, тогда, конечно, необходимо учитывать, что в особых условиях возможен отзыв из отпуска. В таком случае, работодатель обязан вынести приказ. Ст. 125 ТК РФ.
Спросить
