Здравствуйте!Я нарушила правила торговли(приобрела без документов дешевого вина,для того, чтобы перекрыть просроченный товар).За это мне сделали строгий выговор. Но 31 июля якобы пришел приказ об увольнении по статье. Сегодня 12 августа,но я еще работаю,так как нет замены.В течении которого времени меня должны уволить?

Сегодня 12 августа,но я еще работаю,так как нет замены.В течении которого времени меня должны уволить?

Возможные последствия нарушения должностной инструкции и способы их избежать

Я нарушила пункт должностной инструкции, но исправила его в этот же день. Если не писать объяснительную, можно избежать выговора? И если все-таки руководитель сделает мне выговор, Можно ли из за этого выговора уволить меня по статье? Второй вопрос, если пришел приказ на выговор, и я его не буду подписывать, потому что с ним не согласна. 4 Как можно избежать того, что мне сделают выговор?

Читать ответы (1)

У меня есть строгий выговор, хотят дать ещё один, сколько нужно строгих выговор чтобы уволить сотрудника.

Читать ответы (3)

Угрозы и прессинг начальства - как сохранить работу в Сбербанке до пенсии?

Работаю уже более 20 лет в сбербанке. С июня месяца, после того как вышла из отпуска управляющий не дает прохода, просит чтоб я уволилась. Угрожает тем, что подведет под монастырь. Пару выговоров, строгий выговор и т.д. и увольнение по статье! Это все ее слова. Сегодня я отдыхаю (согласно графика) мне звонит зам. управляющего и говорит - вы где? приходите срочно и напишите заявление на увольнение по собственному желанию. Я сказала что нахожусь в другом городе. Тогда сказали, чтоб завтра на смену пришла с готовым заявлением. Так то на вас уже есть приказ о выговоре, строгом выговоре. Как мне быть. До пенсии еще 3 года. Помогите п-ста.

Читать ответы (1)

Права и последствия - какие документы необходимы при выговоре и что грозит за опоздание на работу?

Ситуация такая-за прогул мне объявлен выговор и меня лишили премии, какие документы у меня должны быть (приказы, табель учета рабочего времени)? Через месяц я опоздала на работу на полчаса (пробки), что мне грозит за это, еще один выговор? Могут ли уволить по статье за 2 выговора?

Читать ответы (1)

Выставлен выговор и угроза увольнения из-за завышенных цен на товар - Как решить ситуацию?

Я завысила цены на некоторый товар выше, чем по фактуре с разрешения устного руководителя предприятия, чтобы перекрыть просроченный товар. Когда была ревизия у нас вышли излишки, за счет, которых мы списали просроченный товар, а после этого руководитель вынесла мне выговор и хочет уволить по недоверию. В отделе нас работает два человека, к моей напарнице ничего не предпринято. Как мне быть в этой ситуации. Приказ на выговор я уже получила на руки.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможном увольнении из-за пропуска телефонного звонка на рабочем месте - можно ли отказаться от подписания приказа?

Вчера не ответила на рабочем месте на входящий телефонный звонок. Сегодня подготовили приказ на строгий выговор и штраф 1000 руб. В котором написано, что при повторном нарушении увольнение за несоответствие с занимаемой должности. Имеют ли право уволить меня по этой статье? Как правильно поступить? Можно не подписывать этот приказ?

Читать ответы (1)

Приехал 31 августа за трудовой книжкой, ее мне отказались выдать.

Работал в организации по договору, 13 августа написал заявление об увольнении по собственному желанию, мне сказали, что нужно отрабатывать до 27 августа включительно, от отработки я отказался. Приехал 31 августа за трудовой книжкой, ее мне отказались выдать. В инспекции по труду мне сказали, что чтобы уволить меня за прогул им нужно оформить дисциплинарное нарушение согласно статье 193 и только после приказа об увольнении мне вернут трудовую. В течении какого времени они все-таки должны мне вернуть трудовую книжку, ведь они могут и год не подписывать приказ об увольнении?

Читать ответы (1)

Несправедливое увольнение в отделе продаж - как защититься от произвола руководителя

Работаю в отделе продаж. Непосредственный руководитель хочет уволить основываясь на своем личном мнении о не эффективности моей работы. Открыто угрожает что любой целью уволит по статье. Все белое. Издает приказы с нереальными сроками выполнения. За невыполнения вынес 2 выговора и 1 строгий выговор, согласно ДИ и служебным запискам. Приказы о выговорах подписал: ознакомлен и несогласен. Что делать дальше - дело идет к увольнению по статье?

Читать ответы (1)

Количество выговоров перед увольнением по статье 192 ТК РФ

Правильно ли я понимаю, что если работодатель уже применил 4 выговора, нельзя еще и уволить в придачу по статье? Правильно было бы так: оформили 3 выговора, а четвертое нарушение уже идет в виде увольнения по статье, за неоднократность. Иначе получается, что за одно нарушение и выговор и увольнение. А это нарушение статьи 192 ТК РФ.

Читать ответы (3)

Записал рапорт на увольнение из ОВД и возникли вопросы - возможна проверка и риск увольнения?

Здравствуйте. Работаю в овд. написал 31 августа рапорт на увольнение. 3 числа находясь на службе помощника дежурного якобы не зарегистрировал сообщение. Дежурного оповестил. Сейчас будет проводится проверка? Могут ли менять уволить за утрату доверия если был уже выговор и строгий выговор.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59