Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли параллельное заключение трудового договора и договора подряда на выполнение определенной работы? Обоснуйте свой ответ.

20.02.2003, 15:26
• г. Москва

Можно ли с постоянным сотрудником, с которым у предприятия заключён трудовой договор, параллельно заключить договор подряда на выполнение определённой работы? Если нет, обоснуйте пожалуйста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Татьяна!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ у Вас есть право на совмещение работ, если иное не предусмотрено трудовым договором на постоянном месте работы.

Вы вправе заключить трудовой договор по совместительству. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (ст. 282 ТК РФ).

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги