Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компенсация неотгуленных отпусков при увольнении - текущая ситуация в законодательстве

12.08.2015, 18:05
• г. Москва

У меня такая ситуация: работаю в компании 22.03.2011 Запросила в отделе кадров информацию по неотгуленному отпуску. Мне сказали, что за этот период я отгуляла только 42 дня. Остальные дни отпуска у меня неотгуленны. Хотела бы узнать какова сейчас у нас ситуация в законодательстве... если я буду увольняться, то мне выплятят компесацию за все неотгуленные отпуска или только за какую та определенную часть?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте! Обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

Спросить

вам обязаны компенсировать за все время без исключения.

Спросить

Говорят,что сейчас есть какой то закон,в котором сказано,что компенсация при увольнении выплачивается только за последние 3 года работы

Спросить

Нет такого закона. Ознакомьтесь со статьей 127 ТК РФ . При увольнении Компенсации подлежат все неиспользованные отпуска за все время непрерывной работы у работодателя по день увольнения.

Спросить

А почему же тогда все мне говорят обратное?Даже человек,у которого своя фирма говорит тоже самое.Что якобы только за последние 2 года работы,а остальное сгорает и компенсации не подлежит.

Спросить

Но это же не значит, что они правы. Ознакомьтесь со ст.127 ТК РФ, там чёрным по белому написано: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".

Спросить

Это утверждение ложно и основано на неправильном толковании положений статьи 124 ТК РФ , говорящих о том , что при перенесении отпуска на следующий рабочий год с согласия работника отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, а также положение о том, что Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

Тем не менее, при увольнении компенсации подлежат все неиспользованные отпуска согласно статье 127 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги