Перевод работников в другую организацию - влияние на декретных и пособия
Как мне правильнее поступить?! Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 10 мес и я опять беременна. Два дня назад мне позвонил бухгалтер с моей работы и говорит, что весь работающий персонал переводят ворганизацию Карнавал, а декретников оставляют в Богатыре и все наши трудовые и прочие документы отправляют в Москву и они потом не будут нести за них ответственность и так намекнули, что концов потом не найдём и предложили уволиться и встать на учёт в соцзащиту. Как мне быть, потому что мне знакомые сказали, что если я уволюсь, то не буду получать пособие на первого ребёнка в размере 2700 и потом и на второго 5600, а также я не получу декретные...
Здравствуйте! бухгалтер не прав, вам самое главное ничего не стоит подписывать. "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
Спросить
Даже если вы уволитесь, вы все равно будете получать указанные вами пособия, но только не по месту вашей работы, а в соцзащите, но размер этих пособий будет намного меньше, чем сейчас.
В соответствии со ст.261 ТК РФ уволить беременную женщину нельзя, за исключением случая ликвидации организации...Если у вас происходит реорганизация организации, вас не уволят, если ликвидация - уволить могут. Мой совет - не увольняйтесь..
(8-917-3098749)
Спросить
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске (моей дочке 8 месяцев) и я снова беременна. Подскажите, как будут расчитывать сумму декретных или я получу так же?На сколько больше я буду получать ежемесячное пособие на второго ребенка?
Для расчета пособия будет взят расчетный период, который у вас был до отпуска по уходу за первым ребенком.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном отпуске мне организация не выплачивает декретное ежемесячное пособие! Если я уволюсь с работы я буду получать декретное пособие? Если да то как мне его оформить? Какие документы нужно собрать и куда обратится?
Татьяна,
Не совсем понятен ваш вопрос.
Вы находитесь в дектетном отпуске, или в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
И пожалйста поясните, как работодатель мотивирует свой отказ от выплаты.
Но в любом случае (если вы работаете официально и деньги получаете не в конверте)
1. Работодатель обязан вам был выплатить пособие за 160 дней отпуска (3 месяца до родов и 3 месяца после родов).
2. После этого вы должны были написать заявление своему работодателю на предоставление вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом случае работодатель производит вам ежемесячные выплаты.
Татьяна, если вы все это сделали, а работодатель не платит - обращайтесь в суд.
Размер пособия завсит от вашей зарплат, но в любом случае пособие не будет выше 14 000 руб.
После этого ваш работодатель насчитает вам пособие,
СпроситьНахожусь в декретном отпуске, работодатель не выплатил ни декретных не пособия единовременное ссылается что нет денег, хочу уволится так как хочется до 1.5 лет получать деньги вовремя собрать в соцзащиту документы а на него подать в прокуратуру и в суд. подскажите как правильно поступить уволиться а потом подать или написать заявление на пособие до 1.5 лет заявить в прокуратуру а потом уволиться?
Не увольняйтесь!!!
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в ФСС, подавайте в суд.
А вообще - намекните работодателю, что при отсутствии средств у организации, она может подать заявление в ФСС на перечисление пособий напрямую работнику.
Спросить
Уважаемая Наталья!
Декретные деньги выплачивает Фонд соцстраха через работодателя. Так что объяснение Вашего работодателя не корректно.
Не надо увольняться. Напишите заявление (в двух экземплярах -одно оставьте себе с подписью о принятии этого документа) на имя Вашего руководителя с просьбой выплатить все полагающиеся Вам денежные средства, в противном случае, Вы вынуждены будете обратиться в Прокуратуру.
Если реакции не будет - обращайтесь в Прокуратуру и приложите копию Вашего письма работодателю.
Удачи!
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, но сегодня мне позвонили с работы и сказали, что они передают право выплачивания декретных соцзащите, переведенные деньги за этот месяц я должна вернуть в полном объеме. Скажи это так можно? И еще если это правда так, то в каком размере я буду получать декретные?
Я беременна и мне нужно уходить в декретный отпуск, в трудовой книжке у меня по мимо моей сегодняшней работы есть еще две записи, но там стаж работы по месяцу и выплаты были копеечными. Бухгалтер требует с меня справки с этих мест работы, говорит если не принесу, то выплату по декретным не получу. Правомерно ли это? Слышала можно обойтись и без этих справок. Так как мне не нужен тот стаж и доплата, на нынешней работе меня все устраивает и если декретные будут посчитаны только исходя из нынешней работы я против не буду.
Уважаемая Мария, г.Вологда !
При сдаче больничного в ФСС необходимы документы, подтверждающие начисленную зарплату за расчетный период.
Так как в России были приняты новые требования Приказом:
"Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения"
Если Вы проработали на данном предприятии меньше 2 лет, тогда Вам придется взять справку с прежнего места работы, если Вы проработали на данном предприятии 2 и более года, то эта информация у бухгалтерии есть.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.06.2013г
10:35 моск.
СпроситьКак будут рассчитываться декретные на второго ребёнка, если с 2013 года нахожусь в отпуске по уходу (сначала в декретном) до 3-х лет с первым ребёнком. Придётся выйти на работу по окончании отпуска на два месяца, а потом начнётся второй декретный отпуск.
Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, до полутора лет, могли я потом продлить до трёх лет этот отпуск? И имею ю ли я право по окончанию отпуска уволиться по собственному желанию, если уволюсь сейчас, также буду получать пособие или нет ежемесячное? Пособие от работы получаю минималку,
Можете, если подадите заявление, работодатель обязан его представитель.
Если уволитесь сейчас - тоже сможете в соцзащите оформить, просто все документы по новой будете собирать.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, мне позвонили с работы и предложили уволиться по собственному желанию, так как фирма закрывается. Предлагают выплатить компенсацию за два рабочих месяца. Как быть в данной ситуации? Увольняться по собственному или же настаивать по сокращению? Ребенку пол года и я получаю пособие в размере 4800 руб в месяц, как я буду дальше получать пособие? В каком размере?
Юлия, ни в коем случае не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию. При этом вы будете получать минимальное пособие. Настаивайте на увольнении в связи с ликвидацией фирмы. При этом ваше пособие сохранится в прежнем размере, получать его вы будете в центре занятости.
СпроситьНаходясь в декрктном отпуске вышла на работу, на неполный рабочий день. Пособия по уходу за ребёнком до трёх лет получала от соцзащиты, потом перевела на работу. Работала не прерывая декретный отпуск. И вот сейчас по семейным обстоятельствам мне приходится увольняться с работы. Пособия переводить надо обратно в соцзащиту, но там мне сказали, что с 1 июля вышел новый закон. И теперь я буду получать в два раза меньше чем раньше, потому что якобы отпуск по уходу прерывался и пособия надо оформлять по новой. Правильно ли это?
Для начала попросите в соцзащите данный закон, на основании которого вы будете получать вдвое меньше, отпуск у вас не прерывался
СпроситьЯ в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Ребенку скоро 1 годик, и мы ждем второго ребенка. Получается, что находясь в первом декретном отпуске мне нужно будет писать заявление об уходе во второй декретный отпуск. Но на работе идет сокращение под которое попала в том числе и я. Мне дали на подпись уведомление, что с 01.01.2017 года я буду сокращена, но так как я в декрете, мне объяснили, что декретные будут выплачиваться до конца, но как только кончится декретный отпуск меня сразу уволят. Как мне поступить со вторым декретом? Могут ли они не принимать заявление на второй декретный отпуск и меня уволить?
Здравствуйте! Вас не имеет право сократить, если Компания не ликвидируется. Уволить вас могут после того, как второму ребёнку исполнится три года. Всего доброго!
Спросить
