Включаются ли ежегодный отпуск, больничный и учебный отпуск в трудовые расчеты? Нормативные акты и статьи ТК, регулирующие этот вопрос
В ходят ли в расчёт ежегодного оплачиваемого отпуска, больничный и учебный оплачиваемый отпуск? И есть ли статья какая нибудь трудового кодекса?
Распространяется ли на военнослужащих статья 120 Трудового Кодекса РФ при исчислении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска? Спасибо.
Мне положен учебный отпуск, работадатель отказалась мне дать учебный отпуск, предоставив ежегодный оплачиваемый. Какую статью трудового кодекса она нарушает?
Ответьте мне пожалуйста на такой вопрос: распространяется ли на военнослужащих контрактной службы с учетом статьи 11 Трудового кодекса РФ норма закрепленная в статье 120 Трудового кодекса РФ о нерабочих праздничных днях, приходящихся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которые в число календарных дней отпуска не включаются?
В статье 120 ТК РФ сказано: "При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском." Объявленный карантин считается "дополнительным оплачиваемым отпуском"?
Статья 124 Трудового кодекса. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
А если переносить нет возможности (путевка), счета фирмы арестованы, зарплаты нет с апреля. Что делать? Можно ли написать заявление (Прошу считать меня в вынужденном прогуле по вине предприятия до выплаты денег)?
по совмещаемой работе больше продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части при разрывном отпуске) по основной работе, то по заявлению совместителя на эти дни (разница в продолжительности) должен ли предоставляться отпуск?
Как оплачиваются больничные листы во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска?
Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, на каких основаниях (например: по семейным обстоятельствам) я могу взять ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск на 2-3 месяца?
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске (до 24.11.2015), я хочу после декретного отпуска написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (до декретного отпуска я в ежегодный отпуск не ходила). Вопрос - отразится ли это как нибудь на отпуск до 1,5 лет, не потеряю ли я деньгах? Заранее спасибо.
