У меня графику отпуск в размере 14 дней. Первую половину я брала в конце мая. Начальница говорит, что не отпустит меня. Аргументирует, что я нагулялась в мае, и что в сентябре будут аудиторы. И сильно маленький перерыв между отпусками. В сентябре будет квартальный отчет, потом инвентаризация. Потом аудиторы. Начальница освобождает мое рабочее место от меня, чтобы там сидели проверяющие. Я в это время сижу на стуле и ничего не делаю. Потом наверстываю работу, оставаясь после работы. Какие действия мне надо предпринять, для того, чтобы меня отпустили в отпуск. И как вести себя с не совсем адекватным руководством.

Фиксировать факты, писать докладные. Получать отказы и в ГИТ и прокуратуру.

Как урегулировать вопрос с отпуском и вести себя с неадекватным руководством

Все работники сходили уже по второму разу в отпуск.

У меня такой вопрос. В ноябре 2008 я устроилась на работу продавцом значит отпуск должен быть в мае, в мае меня не отпустили, отпускали других, потом мне сказали что отпустят в июле, тоже не отпустили, в конце сентября я всё таки выпросила себе отпуск на 14 дней, это был за полгода, в ноябре значит уже год как я работаю там. все работники сходили уже по второму разу в отпуск. Могу ли я попросить в декабре отпуск?

Читать ответы (1)

Неработающая половина отпуска в мае вызывает проблемы - как быть в такой ситуации?

Нужен отпуск, половина должна была быть в мае, половина в сентябре, работаю в мед учреждении, напарница сходила в отпуск, решила сходить я,пошла в отдел кадров мне говорят, что по графику мой отпуск только в сентябре, но в сентябре в графике стоит 14 дней только, одну половину пропустили, как мне быть? У меня двое маленьких детей, в садике ремонт, с ними на работу ходит не могу, муж на работе, могу ли взять отпуск вообще?28 календарных дней у нас и плюс дополнительные дни еще.

Читать ответы (1)

Требование компенсации отпуска за 2007 год на новой работе - возможно ли и обязательно ли?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Я перешел на новую работу 6 марта 2007 года. При это в отпуске на последнем месте работы я был в мае 2006. На новой работе отпуск мне по графику предоставили только в марте 2008. то есть перерыв между отпусками составил почти 2 года. Хотелось бы узнать - должны ли были мне предоставить на новой работе отпуск за 2007 год? Если да то могу ли я попросить его компенсацию в данный момент?

Читать ответы (1)

Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Возник вопрос по трудоустройству во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4, нахожусь в декрете по основному месту работы - работа в офисе, 8 ми часовой рабочий день. Сейчас предложили работу удаленно на неполный рабочий день в другой компании. Специфика моей специализации (я программист) спокойно позволяет работать удаленно. 1.Как правильно оформить трудовые отношения на новом месте работы, чтобы не пришлось терять место на основном? 2.В мае получу последние выплаты, лучше подождать до мая, и тогда уже устраиваться на новую работу? 3. Если трубоустройство на новой работе будет осуществленно по ГПД, чем это грозит для меня по основному месту работы?

Читать ответы (17)

Спор о продолжительности отпуска - сколько дней положено после разделения на две половины

Устроена на работу 23.09.2017 Первую половину отпуска уже отгуляла в мае. Вторая половина в начале сентября. Работодатель утверждает, что мне не положено 14 дней, только 12, так ли это?

Читать ответы (1)

Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления

Прошу ответить: Работаю в организации с мая 2014 года, в графике отпусков стою с 1 мая 2015 г и с 15 сентября 2015 г. В марте месяце 2015 г брала 5 дней в счет отпуска надо было сделать паспорт. Сейчас хочу взять отпуск в не графика в июле месяце. Работодатель не отпускает говорит, что пойду по графику в сентябре. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, то как мне грамотно уйти в отпуск?

Читать ответы (2)

Учебный отпуск могут ли не отпустить в очередной отпуск после учебного?

У меня такой вопрос, я 1 год и 8 месяцев работаю медсестрой в государственном учреждении, после зимних каникул я ушла на больничный так как сломала ногу вот до сих пор сижу на больничном, но дело в том что у меня в апреле защита дипломной работы в институте, совместить работу с учёбой не смогу так как нас перевели на шестидневный график, я хочу взять учебный отпуск, мой институт имеет государственную аккредитацию, скажите могут ли меня не отпустить с работы в отпуск? Или отпустят, но не оплатят его? и ещё я по графику очередных отпусков на работе стою в конце мая, после учебного отпуска они могут меня не отпустить в очередной отпуск? Спасибо вам заранее, просто у меня очень конфликтное начальство, вот я заранее хочу подстраховаться! Спасибо. Учебный отпуск могут ли не отпустить в очередной отпуск после учебного?

Читать ответы (2)

Когда можно взять вторую часть отпуска и будет ли отпуск полным за первый год работы?

Я устроилась на работу 20 февраля 2017 г. В сентябре ушла в первую часть отпуска. Теперь мне на работе говорят, что вторую часть я могу взять только через полгода. Я хочу в мае. Но так получится, что за первый год работы отпуск будет не полным. Верно? Когда же можно взять 2 часть отпуска?

Читать ответы (2)

Какие права у меня есть при увольнении после окончания срока договора о временной замене сотрудника во время декретного отпуска?

В мае этого заканчивается срок договра, который был заключен между мной и кафедрой университета о моей работе на кафедре на время декретного отпуска другого сотрудника. Сотрудник выходит на работу, меня увольняют. Какими правами я обладаю? Должны ли мне предложить другое место работы? Как должна выглядеть формулировка увольнения в трудовой книжке? Какое заявление я должна писать и должна ли? Будет ли мне выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и в каком размере (который у всех сотрудников обычно с 1 июля). Поставят ли меня на биржу труда, поскольку другой работы мне не предлагают? Должны ли мне выплатить какие-то деньги в связи с увольнением? Срок договра заканчивается 15 мая. Могу ли я уволиться с 1 мая и что изменится для меня в этом случае? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Работа в Сбербанке - угроза увольнения после выхода коллеги с декрета?

Я работаю в сбербанке с 2014 года. Принималась на работу на постоянное место, место моё сократили и меня переводили с место на место, места были декретные. На сегодняшний день я беременна, и нахожусь на декретном месте. Девушка на чьем я месте хочет выходить на своё рабочее место. Руководство мне говорит, что как только она выходит с декрета, то меня увольняют. В декрет мне уходить только в конце мае. девушка, на чьем я месте хочет выходить раньше, то есть отпуск по уходу до 1,5 лет за ребенком у нее заканчивается в начале мая, а она собирается выходить в феврале. Скажите, действительно, как только декретница выйдет, я окажусь без работы?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как урегулировать вопрос с отпуском и вести себя с неадекватным руководством

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов