Проблемы с нелегальным устройством на работу - как получить зарплату и защитить свои права

У меня такой вопрос, я устроилась на работу по договору, в нем было написано что испытательный срок-3 месяца (я проработала 2 месяца), но при увольнение отработка 2 недели, я Написала заявление за 4 дня до увольнения и сказала что не буду отрабатывать 2 недели. Мне сказали что в таком случае зарплату мне не выплатят, что делать? И сказали что если вам что-то не нравится идите в суд! Кто прав и как мне получить мою зарплату? Обращаться в суд или можно как-то иначе решить вопрос?

Оформилась официально на работу в супермаркет. Обещали график работы 4/4, 12 часов смена+дни подработки. В реальности получается 13-16 часов работы. Отработала 4 дня подработки, 4 дня смены. Решила уволиться. Мне сказали, что нужно отработать 2 недели со дня написания заявления. Если не буду выходить на отработку, то штраф за не выход в размере заработка за день-1000 рублей. Согласно трудовому договору, я сейчас нахожусь на испытательном сроке. В таком случае имеет работодатель требовать от меня отработки 2 недели? И что мне делать, если он будет настаивать на 2 х неделях отработки?

Я устроилась на работу 21 мая, 14 августа написала заявление на увольнение по собственному желанию.. при устройстве на работу, мне были оговорены условия, что я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Руководитель отказывает мне в 3 дневной отработке, мотивируя тем. что у сейчас на работе не хватает сотрудников и, якобы, я считаюсь уже устроенной в штат... (если честно, так я и не поняла, что она хъотела сказать), в итоге, руководитель определил мне срок отработки 2 недели. Подскажите. Правомерно ли это? Сколько в итоге я должна отрабатывать после написания заявления? И Имею ли я право написать заявление заново и указать число увольнения после 3 дней отработки, т.к. в заявлении указано число увольнения после 2 недель отработки.?

Я работаю у ИП в строительном магазине. Со мной заключили трудовой договор на 3 месяца и в течении года его каждые 3 месяца продлевают еще на 3 месяца. Я нашла новую работу, написала заявление на увольнение, отработка была 15 дней. На 16 день после отработки я пришла забирать трудовую книжку, запись об увольнение была сделана. Так-как время еще оставалось до устройства на новую работу, я согласилась остаться на время, еще поработать в этом магазине, так как замену не нашли и работать было некому. Согласилась с условием, что уйду в любой момент и без отработки, директор согласилась, был составлен новый трудовой договор на 3 месяца. Неделю я отработала и решила уволиться, так как надо проходить мед комиссию на новую работу, но директор сказала отрабатывать 2 недели. Вопрос: имеют ли право меня заставить отрабатывать 2 недели. И второй вопрос: если имеют право, могу ли я признать договор недействительным, так как он составлен на 3 месяца и как я понимаю является срочным, признать не действительным, так как в нем не указана причина срочности, а насколько я понимаю по закона причина срочности договора должна быть обязательно включена в срочный трудовой договор?

Устроилась на работу. Сейчас поняла что работа мне не подходит. Решила уволиться, заставили отрабатывать 2 недели, хотя я на испытательном сроке. О возможности "отработки" в 3 дня я узнала только когда написала заявление. Ушла на больничный на неделю. Могу ли я после выхода с больничного потребовать увольнения в этот же день, т.к.они нарушили ст.71 тк рф?

Я работаю в школе учителем 1,5 года. В отпуске с 01.06.2012 по 27.07.2012. Решила уволиться по собственному желанию находясь в отпуске. Директора предупредила еще 02.07.2012. Заявление хочу написать с 16.07. Директор сказала, что подпишет заявление только после того как я выйду на работу после отпуска и должна буду отработать 2 недели после отпуска. Так же она сказала, что не может меня уволить т.к. я в отпуске и что я должна буду предоставить ей справку с будущего места работы, что я не ухожу бездельничать. Она вообще имеет право такое требовать? Имею ли я право уволиться находясь в отпуске без отработки 2 недель и какие документы мне должны предоставить при увольнении и положены ли мне какие-либо выплаты?

Я три месяца работала не официально, сейчас решила уволиться и написала заявление они сказали отработать 2 недели. Оставалось 4 смены до конца отработки и у меня из кошелька вытащили 5 тыс и я ушла и сказала больше не выйду. Они сказали значит ничего не получишь.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. На новой работе проработала месяц. На днях ушла на больничный и решила написать заявление на увольнение. А мне сказали отработка 2 недели после больничного. Просто так ли это, правильно ли,что я нахожусь на больничном с давлением еще и с ребенком видимо придется на больничный идти. А работу другую уже нашла. Должна ли я после больничного еще отрабатывать 2 недели?

Хочу уволиться с магазина красного белого пришла писать заявление 09.06.22.без отработки, так как у нас нет отработки вообще в красном белом. Когда была на больничном 25.05.22.администратор был предупреждён что после закрытия больничного я буду писать увольнение. Пришла увольняться 09.06.22 меня супер вайзер попросила отработать 4 дня, просто у них не хватала работников я по человечески согласилась с 11.06.22 отработать 4 дня подряд 14.06.22 был последний день отработки 15.06.22 пришла увольняться сказали идти домой так как у них проверка и не до увольнения, 16.06.22 пришла ещё раз на увольнение сказали что график увольнения поменялся теперь увольняют с 10:00 до 13:00 хорошо пришла 17.06.22 сказали написать заявление по собственному без отработки, а те дни которые по их причине не могли меня уволить сказали написать отпуск за свой счёт? Это справедливо законно?

пальца ну отработка у меня заканчивается 9 августа по истечении 2 недельной отработки а я ещё на больничном имеют ли право заставить меня отрабатывать ещё 2 недели после того как я выйду с больничного.