Отказ в выдаче трудовой книжки после увольнения - проблемы с переводом и изменением должности
НЕ выдали трудовую книжку при увольнении (факти внутри компании перевели в другую организацию, где я номинально на должности Генерального директора. В настоящее время у нотариуса оформили смену меня с должности Генерального директора, документы мои экземпляры не выдали, в течении двух месяцев не отдают трудовую книжку и расчет.
---пишите жалобу в прокуратуру. всё вернут и оплатят.
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Статья 27. Полномочия прокурора
[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Глава 2] [Статья 27]
1. При осуществлении возложенных на него функций прокурор:
рассматривает и проверяет заявления, жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина;
разъясняет пострадавшим порядок защиты их прав и свобод;
принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений прав и свобод человека и гражданина, привлечению к ответственности лиц, нарушивших закон, и возмещению причиненного ущерба;
использует полномочия, предусмотренные статьей 22 настоящего Федерального закона.
2. При наличии оснований полагать, что нарушение прав и свобод человека и гражданина имеет характер преступления, прокурор принимает меры к тому, чтобы лица, его совершившие, были подвергнуты уголовному преследованию в соответствии с законом.
3. В случаях, когда нарушение прав и свобод человека и гражданина имеет характер административного правонарушения, прокурор возбуждает производство об административном правонарушении или незамедлительно передает сообщение о правонарушении и материалы проверки в орган или должностному лицу, которые полномочны рассматривать дела об административных правонарушениях.
4. В случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде или арбитражном суде свои права и свободы или когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде или арбитражном суде иск в интересах пострадавших.
СпроситьУправляющая компания вводит новое штатное расписание. Вместо Генерального директора теперь Исполнительный директор. Моя должность Помощник Генерального директора. На словах говорят, что новое название будет Помощник исполнительного директора, функции работы не меняются. Вроде как размер оклада менять не собираются. Как правильно должны перевести на другую должность и положена ли компенсация за смену должности? В некоторых отделах уже перевели некоторых работников путем увольнения по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов без уменьшения оклада.
Ответьте пожалуйста на вопрос: В ООО отсутствует отдел кадров, кто может подписать трудовую книжку при увольнении работника и при увольнении генерального директора, по собственному желанию, а новый диретор в должность еще не вступил? Как правильно оформить запись при увольнении генерального директора?
Правомочность записи бухгалтера в трудовой книжке от имени генерального директора и подделки подписи
При моем увольнении в трудовой книжке бухгалтер внесла запись от имени генерального директора компании, который находится в Питере, при этом за него расписалась, Компания в которой я работала-филиал, директор назначен в соответствии с приказом, право подписи у него на основании доверенности ген. директора. Правомочна ли запись бухгалтера в трудовой книжке от имени ген. директора и подделкой подписи, т.к трудовую книжку в Питер не направляли, оформили книжку в моем присутствии, бухгалтер подписала запись подписью гендиректора (подделка чистой воды) то есть расписалась вместо генюдиректора его подписью. Директор филиала на эту подделку поставил синию круглую печать компании.
У меня такой вопрос: как правильно оформить трудовую книжку при увольнении генерального директора ЗАО, в связи с назначением на эту должность другого человека, а также назначение нового генерального директора должно быть после увольнения предыдущего, если да то кто ставить подпись в трудовой книжке? Он был назначен по протоколу. Заранее спасибо.
Как делать запись в трудовую книжку, если генеральный директор организации освобожден от занимаемой должности по решению Участника организации, в связи со сменой собственника имущества?
Как делать запись в трудовую книжку человеку, который вступил в должность генерального директора по этому же решению?
После больничного - сокращена с 12.02.16 (последний день б/л 11.02.16). Трудовую не отдали. Расчета нет. Директор прячется. Какое время могут удерживать трудовую книжку после увольнения? Сколько делают расчет больничного при увольнении?
Нужна ваша помощь! Работник уволен в июне 2006 г., с приказом об увольнении ознакомлен, расчет произведен, но трудовую книжку по устному распоряжению генерального директора не выдали. В течение 2-х с лишним недель работник еще передавал дела, отчеты и т.д. Трудовую книжку ему выдали только 12 января 2007 г. На его неоднократные обращения о выдаче трудовой книжки слышал одно и то же: генеральный директор запретил выдавать трудовую книжку. Все это время человек не имел возможности трудоустроиться из-за отсутствия трудовой книжки, соответственно отчисления в пенсионный фонд не производились. Подскажите пожалуйста как действовать в этой ситуации и кто должен отвечать за подобный беспредел?
Написала заявление по собственному желанию, директор подписал. Но при увольнении сперва задержал выдачу трудовой книжки и расчета, а спустя два дня когда я пришла за книжкой заставил меня подписать расписки где я не имею претензий к ним выдал мне трудовую книжку и расчет но расчет выдал по белой зарплате а это в три раза меньше чем должно быть. Как мне от них теперь добиться что бы они мне выдали полный расчет.?
Здравствуйте.
Я материально ответственное лицо. Передал часть материальных ценностей по приказу директора в другую организацию. Передал, согласно приказа, материальные ценности внутри организации директору в процессе инвентаризации и передачи. Прошу бухгалтерию выдать мне мой экземпляр документов – инвентаризационной описи, требований-накладных, актов передачи, накладных.
Бухгалтерия мне говорит, что директор запретила бухгалтерии выдавать мне мои экземпляры документов.
Как правильно поступить в этой ситуации, на какие законы ссылаться, требуя вышеуказанные документы, должны ли у меня оставаться мои оригинальные экземпляры указанных документов? В какие сроки мне обязаны выдать мои экземпляры документов после инвентаризации и передачи материальных ценностей?
Работала в ООО. Заявление на увольнение написала 13 августа. Отработка две недели. 26 августа пришла за трудовой книжкой и расчетом. Трудовую книжку выдали, расчет будет в четверг, так как финансовый директор в командировке. В четверг, 29 августа, ближе к концу рабочего дня приехала в организацию. Расчета нет. В течении какого срока должны расчитать при увольнении? Спасибо.
