Просроченный трудовой договор - возможности и действия директора школы

13.08.2015, 13:23

• г. Дербент

Я работаю директором школы, мне 63 года. Срок трудового договора у меня истёк 1 августа, но я нахожусь в отпуску до 27 августа. Меня вызывает глава администрации города и говорит мне чтоб я написал заявление об уходе. Что мне делай и как м 6 е остаться на работе? Законны ли его действия?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

13.08.2015, 13:41,

г. Москва

Согласно статье 79 ТК РФ Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Срочный договор расторгается по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ - истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Если вы не получили уведомления об увольнении в связи с истечением срока договора , то ваш договор стал бессрочным и и уволить вас по основанию в связи с окончанием срока договора нельзя. Поэтому вас и просят написать заявление, видимо, по собственному желанию. Если у вас нет такого желания, то и ничего не пишите.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Просроченный трудовой договор - возможности и действия директора школы

Дербент - онлайн услуги юристов