Как будет решаться вопрос с переводом после декретного отпуска воспитателя?

13.08.2015, 13:28

• г. Саратов

Я работаю в детском саду младшим воспитателем с 2007 года заведующая предложила мне перевестись переводом в воспитатели (так как она ушла в декрет) а меня интерисует вопрос когда выйдет воспитатель из декретного отпуска она должна мне предоставить должность или имеет право меня уволить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

13.08.2015, 15:43,

г. Москва

Согласно статье 72.2 ТК РФ По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. При выходе основного работодатель обязан предоставить вам прежнюю работу. Если основной работник уволится не выходя на работу, а прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работу, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Уволить вас после выхода основного работника работодатель имеет права только в том случае, если договор с младшим воспитателем расторгается и заключается срочный на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. В этом случае он будет расторгнут с выходом работника согласно статье 79 ТК РФ .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 122 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как будет решаться вопрос с переводом после декретного отпуска воспитателя?

Саратов - онлайн услуги юристов