Возможность досрочного сокращения после уведомления о сокращении за 60 дней - реальность или нарушение прав работника? \n\nКакова продолжительность выплаты неотгуленного отпуска после сокращения - до конца года или другой срок?
Нас уведомили о сокращении за положенные 60 дней (02.07.2015) а вчера 12 августа 2015 приходит уведомление о досрочно сокращении 13 августа 2015. Может ли так быть?
И подскажите за какой период выплачивается неотгуленный отпуск? До конца года?
Если Вы напишите заявление, только тогда могут сократить вас досрочно, а так не имеют право.
ч.3.ст.180ткрф.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Компенсацию за неиспользованный отпуск получите по день увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 432 Поиск Регистрация